面试官问你过往工作经历时怎么回答?
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亲，你好！
您的问题已收到，以下是针对您的问题的回答：
当面试官询问您过往的工作经历时，您需要注意两点：
1. 不要说上一个公司的坏话。
2. 不要暴露自己的缺点。
一种可能的回答方式如下：
“我以前在XX公司工作过。我非常感谢XX公司给予我的培养和帮助。我离开那里是经过深思熟虑的，一方面，由于公司机制（如组织结构、规模、业务等）的限制，我在那里的发展遇到了瓶颈；另一方面，我希望有更大的发展空间和更广阔的舞台。当我看到贵公司的招聘信息时，我深感这是一个展现自己的好机会。因此，我作出了离开的决定。在此，我要感谢之前的公司，让我有机会成长，同时我也期待在新的工作中实现更大的抱负。”
这段话既表达了对之前公司的感激之情，又展示了您追求更大发展的决心，同时还表达了您对新职位的热情和期望。
咨询记录 · 回答于2024-01-18
面试官问你过往工作经历时怎么回答?
亲，你好！
当面试官询问你过往的工作经历时，你可以这样回答：
“我以前在XX公司工作过。我非常感谢XX公司对我的培养和帮助。但后来，我为了寻求更大的发展空间和更广阔的舞台，经过多方面的考量，决定离开。主要是由于公司机制（结构、规模、业务等）的限制，我在那里的发展遇到了瓶颈。当我看到贵公司的招聘信息时，我深感这是一个展现自己才能的绝佳机会。我希望能在贵公司发挥更大的价值，并为公司的发展贡献我的力量。”
这段话既表达了对前雇主的感激之情，也展现了自己的抱负和远见。它让现在的面试官知道你是一个有追求、懂得感恩的人，同时也表明你对自己的职业发展有清晰的规划和远见。这样的回答有助于给面试官留下积极、专业的印象，增加你获得理想职位的机会。
还有吗？
这在举个例子吧。
首先，面试回答问题要真诚。不要为了拿到Offer而说违心的话或刻意说讨巧的话，这于事无益。HR通常很容易从你的言谈中看出你的内心违和与讨巧，所以不如坦诚一点。
其次，当HR问你前面面试了几家、感觉怎么样时，重点不在于次数，而在于你的感觉、评价、态度和选择。通过你的表述，HR可以评估你的价值理念、态度、专业素养以及分析判断能力。此时，切忌评价面试过的公司好坏，而应展示你在此过程中的得失和坚持。
第三，虽然面试几家不是重点，但面试家数过多可能成为问题。这会增加HR对你的谨慎判断和加试（如果他认为你还值得深入了解）。
最后，再次强调真诚的态度。在双向选择的时代，不诚实和不实的手段即使暂时获得职业机会，也会在日久见真形后显露出来。这对个人职场成长和公司队伍建设都不利，徒增双方再选择的机会成本。
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