Question

找工作时，最重要的考虑因素是什么？

Answer 1

找工作应该考虑这些因素

看在单位自己的发展空间。如果自己在单位工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是最佳的就业单位。

看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等。单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。

看自己所处的工作环境。工作环境也是工作待遇的一部分，在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。

看工作时间和加班频率。一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清楚。

看单位的文化与氛围。在有的单位工作即使累着也是快乐的，而在有的单位，每天工作不累心也累，什么原因呢?很大程度上是因为企业文化使然。

看企业规模大小。一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色。 待遇往往也不高。

看自己就职部门受领导的重视程度。同样的单位，受到领导重视的部门和一般的部门在单位的地位和待遇就有可能有天壤之别；同样的部门在不同的单位受到的重视程度也会有所不同。

Answer 2

找工作主要有以下几点因素要考虑的，1.看这工作是否真的适合自己。工作有没有适合自己，有的要自己亲身尝试过才知道，因为很多刚出来的年青人也不知道喜欢做啥工作。有亲身经历过才知道自己是否喜欢这份工作。
2.工作有没有发展前景，这是最重要的因素之一。因为这关系到自己的收入问题。
3.做这份工作自己学到什么东西，同时可以提升哪些技能。

Answer 3

看在单位自己的发展空间。如果自己在单位工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是最佳的就业单位。

看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等。单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。
看企业规模大小。一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色。 待遇往往也不高。看自己就职部门受领导的重视程度。同样的单位，受到领导重视的部门和一般的部门在单位的地位和待遇就有可能有天壤之别；同样的部门在不同的单位受到的重视程度也会有所不同。

Answer 4

你好，我觉得找工作时，应该看重的是未来的发展前途，而不是当前的利益。找一份自己喜欢的工作，那么越干越有劲，那么随之而来就是待遇的提升，所以我认为最重要的是找到一个有发展前途的公司。