Question

如何在职场中与同事相处？

Answer 1

一、吃亏的原则

与同事打交道时一定不要抱有占便宜的思想，说实在话，在职场上你能吃多大亏呢，无外乎别人说难听的你说好听的，别人有困难的时候拉人家一把，别人干活吃力时你替人家分担点，别人有个什么事你主动热情一下。

可为什么大家不愿意这样做呢，核心的问题是脑子里面没有这样的思维，如果有这样的思维，有个什么事先紧着同事来，你看看你的人缘好不好，大家是不是愿意和你打交道，当大家觉得你人很好的时候上，你再占大家点便宜可能就没有人说你了，关键是你得这样的高度和原则。

二、主动的原则

不管领导安排的事，还是同事自己的事，遇到了主动的打个招呼，主动上前去帮人家一下子，不要看着人家在那里脸憋的通红，你站一边看笑话，这样就不好玩了，谁还愿意搭理你呢?所以，主动不是嘴上说说就完事的，还是付诸行动才对。

三、保守的原则

所谓保守一点就是你千万别过于积极了，要能心里面存住点事，哪些事能不能帮同事，得重复同事的同意，可不是什么事都可以帮的，有些涉及到同事个人的事，核心的工作秘密等，都是要把握分寸的，的以保守不是错，而是一种更加稳妥的策略，

四、闭嘴的原则

至少在三件事上闭嘴，替同事做决定上，打同事的小报告上，传播小道消息上，这三件事不管你知道还是不知道，都不能乱说，你替同事做决定，十有八九是错的，因为你不懂人家工作的细节，你打同事的小报告，那叫嘴贱，你传播小道消息是对同事的不尊重，因为小道消息通常都是不靠谱的。

五、全好的原则

所谓全好的原则，就是在你的心里可以分出好坏来，但在你的行动当中不能分谁好谁坏，比如有些同事你确实非常讨厌他，大家呢也讨厌他，但这些判断只能在自己心里面，外在的表象上你一定还要对他好，甚至你可以不理人家，但人家的好坏你不能有任何的表现出来，这也是一个非常重要的原则。

在工作中，是少不了跟同事相处的，跟同事相处得好，工作时也会更加的顺心，工作也会更加的顺利。但世界之大，无奇不有，难免会遇到一些不好相处的人，但是只要你遵守上面五大与同事相处原则，没什么人是你相处不来的。

Answer 2

一、吃亏的原则

与同事打交道时一定不要抱有占便宜的思想，说实在话，在职场上你能吃多大亏呢，无外乎别人说难听的你说好听的，别人有困难的时候拉人家一把，别人干活吃力时你替人家分担点，别人有个什么事你主动热情一下。

可为什么大家不愿意这样做呢，核心的问题是脑子里面没有这样的思维，如果有这样的思维，有个什么事先紧着同事来，你看看你的人缘好不好，大家是不是愿意和你打交道，当大家觉得你人很好的时候上，你再占大家点便宜可能就没有人说你了，关键是你得这样的高度和原则。

二、主动的原则

不管领导安排的事，还是同事自己的事，遇到了主动的打个招呼，主动上前去帮人家一下子，不要看着人家在那里脸憋的通红，你站一边看笑话，这样就不好玩了，谁还愿意搭理你呢?所以，主动不是嘴上说说就完事的，还是付诸行动才对。

三、保守的原则

所谓保守一点就是你千万别过于积极了，要能心里面存住点事，哪些事能不能帮同事，得重复同事的同意，可不是什么事都可以帮的，有些涉及到同事个人的事，核心的工作秘密等，都是要把握分寸的，的以保守不是错，而是一种更加稳妥的策略，

四、闭嘴的原则

至少在三件事上闭嘴，替同事做决定上，打同事的小报告上，传播小道消息上，这三件事不管你知道还是不知道，都不能乱说，你替同事做决定，十有八九是错的，因为你不懂人家工作的细节，你打同事的小报告，那叫嘴贱，你传播小道消息是对同事的不尊重，因为小道消息通常都是不靠谱的。

五、全好的原则

所谓全好的原则，就是在你的心里可以分出好坏来，但在你的行动当中不能分谁好谁坏，比如有些同事你确实非常讨厌他，大家呢也讨厌他，但这些判断只能在自己心里面，外在的表象上你一定还要对他好，甚至你可以不理人家，但人家的好坏你不能有任何的表现出来，这也是一个非常重要的原则。

在工作中，是少不了跟同事相处的，跟同事相处得好，工作时也会更加的顺心，工作也会更加的顺利。但世界之大，无奇不有，难免会遇到一些不好相处的人，但是只要你遵守上面五大与同事相处原则，没什么人是你相处不来的。

Answer 3

虽然我们都常说，在职场没有真正的友谊，虽然说与同事之间的相处，必须得把握好一个度，既热络又不过于亲近，既融洽又不过于交心。但是，人类毕竟是一种感情动物，不可能因为这些教条和常识就能够掌控我们的喜好和行为。所以，不管职场是多么的需要我们的理性，但是在于同事的交往之中，我们不可避免的会从自己的内心发现，我们会喜欢与什么样的同事相处，会不自觉的被什么样的同事所吸引。今天我们就来聊一聊，在职场当中，最喜欢什么样的同事。

对于很多的职场小白来说，因为初入职场，对于公司的很多业务都还不熟悉，对于职场中的很多套路都还看不穿。这个时候他们最喜欢的同事，最艳羡的同事，往往都是属于领导阶层，或者是职场精英型的。因为他们这两类人，代表着他们对职场的绝对控制力。对于新人来讲，很容易被这些能力超强的人所折服，从而把他们当成我们职场的标杆，朝着他们的方向努力和前进。不自觉的受着这些领导和职场精英的影响。

但是更多的时候，我们可能会不知不觉的被一种类型的同事所吸引。这种类型的人，其实不管放在哪里，都能够吸引其他人的注意。他就像一个小太阳，走到哪里都会发光发热。他们的内心充满了火热，阳光，自信。他们走到哪里都能够淡定自然的做自己。在职场当中，他身上你感觉不到小肚鸡肠与算计，因为你经常能够感受到他身上自然的关注关心，甚至是在工作上需要他的帮助的时候，他也能够毫不藏私的把他的工作经验和你分享。但是他绝对不是一个老好人，因为他对于他自己的工作和他自己的事情也非常的有主见。能够非常专注的处理好他自己应该做的事情，并且能够把他自己的工作完成得很出色。说句实在话，这种人是只有从小不缺爱的人才能够形成的性格。谦谦君子，温润如玉。虽然很多时候我们自己做不到这一些，但是我们会不自然的受到这样的温暖的性格的人的吸引。