绩效考评方法的种类包括( )。
A.行为导向型的主观考评方法B.行为导向型的客观考评方法C.结果导向型的绩效考评方法D.综合型的绩效考评方法E.结构型绩效考评方法...
A.行为导向型的主观考评方法
B.行为导向型的客观考评方法
C.结果导向型的绩效考评方法
D.综合型的绩效考评方法
E.结构型绩效考评方法 展开
B.行为导向型的客观考评方法
C.结果导向型的绩效考评方法
D.综合型的绩效考评方法
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【答案】:A、B、C、D
效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以区分为五种类型,除品质主导型的考评方法没有专门森隐介绍过之外。其他四种类型裤春悔的考评方胡正法主要的内容如下:
1.行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。
2.行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
3.结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
4.综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。
效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以区分为五种类型,除品质主导型的考评方法没有专门森隐介绍过之外。其他四种类型裤春悔的考评方胡正法主要的内容如下:
1.行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。
2.行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
3.结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
4.综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。
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