如果裸辞后，找不到工作怎么办？
裸辞，指的是没有任何工作保障的情况下，主动辞职离开公司。这种行为在现代社会中越来越常见，尤其是年轻人之间。
首先，从就业市场的角度来看，裸辞确实是一种不成熟的行为。尤其是在当前经济形势不稳定的情况下，就业市场竞争激烈，很难保证裸辞后能够很快找到一份理想的工作。更何况，辞职后还要面对失业期间的财务压力和生活压力，这些都需要一定的经济储备和计划。如果没有这些准备，裸辞的后果很可能是陷入更加困难的境地。
其次，从职业生涯的角度来看，裸辞也不是一种明智的选择。现代职业生涯追求的是稳定性和可持续性。在当前经济环境中，企业在招聘时更看重稳定性和经验，而不是简单的流动性。如果一位员工总是裸辞，企业是不可能把他或她视为有长远发展潜力的员工。在这种情况下，员工很可能会错过许多职业发展的机会。
第三，从个人成长的角度来看，裸辞也很难被看作是一种成熟的选择。在职场中，经历困难、挫折和磨练都是非常重要的成长经历。当一个人总是在困难面前选择逃避，而不是勇敢面对并寻找解决方法时，他或她很难成长为一个有能力解决问题的成熟人士。
然而，我们也不能简单地认为裸辞就是一种幼稚的行为。有时候，裸辞可能是一个人必须面对的选择。比如，如果一个人所在的公司环境不良，劣迹斑斑，而且经历了多次尝试改善也没有效果，那么裸辞可能是唯一的选择。此外，如果一个人已经找到了更好的职业机会，并且已经做好了充分的准备，那么裸辞也不应该被视为一种幼稚的行为。
不建议裸辞，一开始确实爽，但在家呆上一年半载，心里可能会慌，如果确定要走，那就先找好下家，也好跟老板硬刚，被开了更好。
不管什么工作多攒点钱，别坐吃山空，有点存款就不慌，一份工作，汝之蜜糖，彼之砒霜，就这么回事，何况别人能做的，我们也能做，不要太在意
你值得更好的，这毋庸置疑。但如果没有伯乐，千里马也得拉磨，这就是现实。薪资虽然低，但好歹能温饱，加班应酬多，那就注意身体，身体才是最大的本钱，它可是我们在逆境最大的利剑。
君子不立危墙，别轻易裸辞，该忍辱负重，就憋着，该委曲求全，就苟着。你手握真理，它手握饭碗，别太较劲，找到下家，记得干翻它
当然有时也得分情况，如果真的被公司的人或事，把自己弄得严重内耗，那就果断辞职！如果没那么严重，最好是骑驴找马，找到下家再辞职更好呀！
