创新素质包括
创新素质应包括创新人格和创新思维。
创新素质是指人在先天遗传素质基础上后天通过环境影响和教育所获得的稳定的在创新活动中必备的基本心理品质与特征。
创新素质怎么培养
1、积极向上的心。对于职场人士而言,要想培养自己的创新能力,首先要保证自己有一颗积极向上的心,可以接受生活和工作中的挑战和压力,保持向上的精神和态度,才会有信心让自己去创新。
2、放低姿态,虚心学习。职场就是一个大染缸,有时候你不得不承认,很多人的确比你强,你要做到的就是想比你优秀的人学习,放低自己的姿态,想那些优秀的职场精英学习,这也是一种培养创新能力的途径,毕意抄袭之后必有超越。
3、多看书,多看好书,尤其是可以启发人思维的书籍。职场不是学习的终点,不要觉得从学校出来就不需要继续学习了,相反,进入职场之后更应该保持学习能力,只有这样才会有思路和想法创新、创造。
4、做生活中的有心人。其实创新能力并不是与生俱来的,对于大部分人而言,需要后天的一些行为习惯养成自己的创造、创新能力,所以一定要做生活的有心人,多去观察生活中的事情和人物,启发自己。
5、保持好奇心,好奇心才能刺激创造力,有底编才能激发创新力。虽然说好奇害死猫,但是好奇心的的确确是培养创新能力的好方法,不管是日常生活中还是工作职场中,保持好奇心,对自己创新能力的培养有利无害。
6、学会联想,凡事都能够举一反三。日常生活中我们会遇到各种各样的事情,有些让我们头疼,有些让我们觉得舒服,但是这些往往会让我们感觉都存在联系,将其联想在一起,有时候可以帮助我们培养自己的创造、创新能力。