Question

去大公司好还是小公司好？

Answer 1

对于普通人来说，如果有机会去大公司，还是需要去大公司锻炼几年，这对于个人的成长是有利的。所谓的“大公司”，一般会有以下几个优点：

公司福利制度更规范，薪资待遇更好；
公司具有完善的培训机制，有利于新人快速成长；
公司有完善的晋升通道，个人对自己的职业发展路径有更清晰的认识；
分工更细，更容易在某个小方向上提升技术深度，适合走技术专家路线；
当寻求新工作时，大公司背景能提升自己的竞争力。
对于个人来说，“大公司”的缺点有如下几个：

有严苛的绩效考核机制，个人工作压力大；
个人存在感弱，每个人都是组织机器上的一颗“螺丝钉”；
竞争激烈，普通人很难有较大的升职空间。


2、小公司的优缺点
相对于大公司，小公司的分工较粗，更能锻炼一个人的综合能力，有利于个人走“技术管理”路线。对于个人来说，小公司的优点如下：

管理相对较为松散，个人自由度更高；
分工较为粗犷，更有利于锻炼员工的综合能力；
竞争压力小，员工有更大的晋升空间。
相应的，小公司也有如下缺点：

福利制度不健全，薪资待遇较差；
管理不够正规，有时候个人无法得到公证公平的待遇；
员工做到比较杂，对于个人的技术发展有一定影响；
公司更容易倒闭；
当员工寻找新公司时，小公司无法提供“信任背书”。


总结
总的来说，无论是大公司，还是小公司，都有自己的利弊。如何选择，还是看自己要走的职业路线。我的建议是：先去大公司锻炼几年，然后再去小公司寻求更高的职位和更广阔的发展空间。