Question

职场中如何与性格不合的同事相处？

Answer 1

在职场上，同事之间个性不同，与有些同事合不来很正常。

但是，个性不同，气场不合，不代表不能一起共事。比毕竟与同事相处，是为了“能共事”，不是为了交朋友，因此你根本就不需要非要喜欢同事！

大多时候，彼此出现分歧，不见得是对方人品差，更多可能是大家的做事方法不一样，思维逻辑不同而已。

因此，在与同事合作和共事的过程种，要尽量学会就事论事，不轻易对人下结论，也不要轻易品评对方的道德和人品，这样不容易造成心结。

特别是越不喜欢的同事，越应该避免就工作之外的事情多想，或点评。这样可以减少让自己更讨厌的机会。

在人际交道上，不必太过于敏感。也许，适当顿感一点，可能更加能帮助我们减少对同事的挑三拣四，或者不爽的情绪。

另外，在彼此合作过程中，不管在观点上认同还是不认同，尽量给于积极正面的回应，这样可以避免不必要的误会。

如果遇到同事抱怨，而你正好是他倾诉的对象，听听就算了，不必较真，也不必反驳。这类事情，往往是情绪居多，一阵风而已，过去之后，就会烟消云散了。

如果真的发生较大分歧，要好好表达，尽量争取当面说清楚，并达成一致意见。如果两个人都互相不能认同和调和，建议你们两个人一起去找着上司解决。解决分歧和矛盾并不代表着要对抗，温和表达也是可以解决分歧的。

如果有些事你没有勇气跟同事当面说清楚，那么，背过同事之后，也就不要去点评了。千万不要搜集旁人对他的评价，并借此取暖。更不要去探听对方的八卦或私人领域。

总之，一个成熟的职场人，在与同事共事时，要学会尽量不要被与工作无关的情绪感染，乃至膨胀，防止无关的杂音影响你的理性思考，从而导致你无法进行专业判断。

最后，我希望你能记住一句话：对待他人应如同目的，切莫对待他人如同手段。特别是与每日朝夕相处的同事，更加应该如此。

Answer 2

初入职场，感觉与部门的有些同事性格不合，这种情况下该如何与同事相处？ 初入职场，感觉与同事性格不合，首先应该自我反省，说不定是自己的原因。其次，如果真的是性格不合，那要做好自己的工作，注意工作中团结合作，不要跟性格不合的同事较真，因为本身你们的性格就是不一样的，你看不惯别人的行为，别人可能也看不惯你的行为，所以，这种情况要学会换位思考，多体谅对方。

Answer 3

退一步海阔天空！每个人都有他的性格弱点，如果你想和他相处打破僵局要先付出一些，毕竟现在好人难做。这样一来，别的同事也会感觉你做人处事的真诚，他（她）对你的态度或许会转变一些，自己也心安理得。