求解答啊 各位大神 下午就要 真的拜托了😭😭😭
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个人看法
第一,装修是必须完成的,但应该认真贯彻党中央提倡的“节俭意识”,因此在工作过程中,我们不支持豪华装修的方式,做到简朴大方就可以了。
第二,部分解决职工的医疗费用,使其不至于影响接下来职工的医疗保障。这样万一近期职工出现生病的状况,就不会受到丝毫的耽搁了
第三,职工福利,可以用剩余的钱买些节日礼品发给职工,但缩小额度,中央提倡节俭,我们更应紧抓节约二字,以人命为先,相信职工不会不通情达理。
第四,电话问题之后在慢慢解决,先办紧急事,先办人命事。
第一,装修是必须完成的,但应该认真贯彻党中央提倡的“节俭意识”,因此在工作过程中,我们不支持豪华装修的方式,做到简朴大方就可以了。
第二,部分解决职工的医疗费用,使其不至于影响接下来职工的医疗保障。这样万一近期职工出现生病的状况,就不会受到丝毫的耽搁了
第三,职工福利,可以用剩余的钱买些节日礼品发给职工,但缩小额度,中央提倡节俭,我们更应紧抓节约二字,以人命为先,相信职工不会不通情达理。
第四,电话问题之后在慢慢解决,先办紧急事,先办人命事。
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追问
只有20万 那每个项目应该是多少钱
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题目上没写清每个项目需花费的多少钱,这个题目是考虑你的行政管理意识,不是在讨论钱多少。
如果你硬要说每个项目钱多少,我大约估计以下,装修7W,职员10W,职工福利3W,
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钱用在刀刃上,先做项,这一项能为公司发展和赢利,能钱生钱,办更多的事。打电话难不是打不了,没钱先不办,职工的医疗费,可视情考虑,和职工讲清情况,缓办,五一发福利,到五一再说,视公司蠃利情况,再定。
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先做第二项
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可是要求20万把这些事情全部完成
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3,4
追问
要全部都做哦 而且要写出怎么做 原因 20万怎么分配
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