Question

宣化钢铁集团有限责任公司的企业文化

Answer 1

宣钢精神：诚信奋进 创新图强
企业愿景：做精做强 造福社会价值观念：同心合力 追求卓越 永不懈怠
经营观念：诚信立市客户至尊
效益观念：节约资源 追求和谐 实现共赢
发展观念：视今天为落后 视发展为生命
危机观念：居安思危 居危思进
安全观念：安全为本 关爱生命
质量观念：精工出精品 产品印人品
人才观念：用人用其长 育才先育心
学习观念：学习工作化工作学习化终身学习
几年来，宣钢在企业脱困和发展中，取得了前所未有的成绩。在宣钢脱困和发展的道路上，工会组织作为职工之家，作为党和群众的桥梁和纽带，充分发挥群体组织的作用，坚持辩证维护的总体思路，与企业不断加强党建、思想政治工作和精神文明建设形成了合力，积极开展丰富多彩的职工文体活动，不断满足职工日益增长的物质和精神文化需求，充分调动了职工群众的积极性和创造性，促进了职工队伍的稳定，保证了企业发展，在新形势下走出了一条职工文体活动蓬勃发展的新路子。在长期的实践中，总结了以下几条经验：
1.坚持不懈地搞好群众性文体活动，是企业走出困境谋求发展的精神动力。
2.赋予大型文体活动以张力和文化内涵，鼓舞士气、营造氛围，凝聚力量。
3.发挥基层工会和单项协会的积极性，以“七彩周末”为重点，推动基层文体活动的蓬勃发展。
4.适应企业改革发展需要，文体活动错峰移谷，实施战略性转移。
5.将文体活动真正转移到直接服务与企业的经济建设上来。全公司职工文体活动形成了晨有健身、月有小赛、季有大赛、常年不断线的可喜局面，营造出奋发向上的企业文化氛围，形成宣钢精神文明建设中的一道亮丽的风景线。