Question

自己的领导是一个没有能力的人，我该怎么办？

是赌一把直接跳槽还是选择默默留下？

Answer 1

面对没有能力的领导，你可以一边做好自己手上事情，一边另谋他就，寻找更好的工作。在无能的领导下工作，领导往往会占有下属员工功劳，贪功领赏，而且很自大，爱说风凉话，不懂得尊重下属，还是选择离开为好。

Answer 2

这个领导如果已经是你们公司最高的了，而且没有能力，管理的乱七八糟的，公司也不会有大的发展，还不如赌一把跳槽呢
如果领导的上面还有领导，你可以努力，让大领导看到你，然后取而代之

Answer 3

如果自己是个有能力的人，那就把领导顶上去，自己接替他的位置，这样既能让他记着你的好，还能给自己在上面找个靠山，一举两得。当然了，有能力的人跳槽也能混得好。没能力的人即使跳槽了，在新岗位也做不出成绩，还有可能被有能力的领导给淘汰了。

Answer 4

你好
俗话说的好，兵熊熊一个、将熊熊一窝。
领导要是没有能力他所在的部门的下属也会被看不起，领导要是有能力他所在的下属自然会被重视。
所以说跟一个好领导可以说直接关乎到你的发展，领导没能力跟着他你的能力也不会提升到哪去。
跳不跳槽这个要你自己拿捏，要是工资可以可以先观望一下看看能不能调到别的部门。要是工资不高还没发展你就跳槽吧给自己一个发展空间。

Answer 5

如果不想被这样的人领导。不想在这样的没前途的公司混日子，那就果断选择辞职或者调离工作。
如果安于现状，为了求稳。那就安心工作。