为什么保险公司永远在招人,永远也招不够?
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因为许多人都干的时间不长就跳槽了,压力太大受不了。所以人员更替比较快,就显得永远在招人
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保险公司招的不是员工,而是客户。招聘前门槛低、离家近、工资高,入职后后发现没有业绩底薪少的可怜。怎么办,自己买一份吧!!!保险公司培训就是洗脑,不停的给你讲公司规模、保险的好处,几天下来什么结果?这么好的的产品先给家人买了一份
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保险公司的工作就是拉人入保险赚提成和工资,事前都认为好做入职后才知道多困难,也就只能是往复新旧人进出永远在招人。
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保险公司是"韩信点兵,多多益善"他们招的是新客户而不是新员工。是一种套路,惯用伎俩。保险公司招人没有“投名状"是不可能录用的。
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中国保险人,不是好鸟,挖坑求人,不规剧,合同简单,明朗化,安藏不赔,研究半年。急病险,保一年等于半年
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