在职场中,你是怎么看待升职不加薪这件事的?

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心理零00时差
高能答主

2021-09-18 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道大有可为答主
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我们自己在职场当中的时候也会关注到这样的一种现象,就是有一些老板给自己的员工升职。但不会加薪这样的一件事情,其实就是一些名头上的升职,其实并不是真正意义上的升职。因为我们都知道每一个职位都是不同的,所以工资标准也是非常的不同的。那么我们自己如果升职了,我们自己的职位有所上升,并且我们自己在工作当中的一些能力也有所提升的话,这个时候我们自己的工资却没有任何的变化,会让一些员工他们自己感觉到十分的苦不堪言。

是非常不科学的

在遇到这样一些事情的时候,诸多的员工都会感觉到十分的不能够理解,并且会产生跳槽的想法。就我个人而言,在看待这样的一件事情上,其实是非常的不理解的,并且对于这件事情来说,本来就是非常的不符合劳动法的。大家都知道,在我们自己工作的时候,如果我们自己的工作能力得到了一定的认可,那么这个时候我们就会获得升职加薪的机会。

应该引起注意

而且一旦升职加薪的话,我们自己的工资就会有所调整。没有人总是常年守着一碗水,并且对于这样的一个事情来说,自己的工资没有任何的起伏变化,也会让自己觉得十分的没有干劲。甚至会产生一些不好的行为,有可能会觉得一些猎头公司来挖自己也是非常的不错的。还有一些人,他们会觉得这样的一个公司其实是没有必要再去待下去了。

这都是一些老板他们自己没有注意到,去安抚自己的员工才产生的后果。每一个人才都应该得到重用,一旦升职了,那就代表着自己的工作能力已经得到了真正的认可。这个时候去加薪也是非常正常的,并且应该去给予自己的员工一些鼓励,这样才能够做到一个非常人性化的标准。

坐看潮起花落去
高粉答主

2021-12-16 · 是流星就要把光芒流给大地
坐看潮起花落去
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其实这也是现代职场当中比较常用的一种鼓励策略。有些单位由于受到财务制度的限制,只能采用只升职不加薪的方式,这也是对员工的一种鼓励。同时对员工也好,有了相应的职位,下次再跳槽之后,可以谋得一个更好的薪水。
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一个v04
2021-09-18 · TA获得超过2028个赞
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这件事情我是不能够理解的,因为在职业上面已经发生了一个改变,已经上升了一个档次,这个时候工资也是应该有所提升的。
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苏主任123

2021-12-18 · TA获得超过1314个赞
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在职场中升职不加薪只是暂时的,每一个职位都有相应的工资待遇,所以到了时间自然就会把薪水涨上去,不用着急。
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创作者zzz
2021-09-18 · TA获得超过661个赞
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非常反感这件事情,而且这件事情对员工来说也没有太大的意义,在职场中,员工更看重的是加薪而不是升职。
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