Question

面对领导不公平是忍还是争?

Answer 1

忍。

我们应该明白生活中是没有绝对的公平的，面对不公平，我们可能会觉得运气不好，一些可以理解的小差异心里是可以容得下的，国与国之间都存在不公平的现象，何况是我们个人，想明白这一点，心里或许就会好很多。

发生对自己不公平的现象后，我们不妨静下心来，好好想想为什么会对自己不公平，想想自己的所作所为是不是有什么做的不好的地方，有什么不如别人的地方，通过反思可能就会发现自身的问题，然后让自己越来越优秀。

真的没有公平的，尤其是步入职场以后，不公平现象每天都会有发生，这就该想想啦，一定要与领导处理好关系，平时多为领导着想，多关心领导，这样公平就会离自己很近啦，很可能还会有额外的惊喜。

Answer 2

最好还是忍，因为争是不一定能争过得，而且一旦你争了那么下回可能就会给你穿小鞋，所以我们需要去忍，然后强大自己。

Answer 3

如果你可以接受，就不去计较，如果你不能接受，也不要忍气吞声。
在遇到不公平的时候，如果你的脾气非常好，很大度，能够接受，而且是心甘情愿的，心里不会产生负面情绪的，那就不用去计较。
但如果你不能接受，忍了之后心里会很不爽，就不要委屈自己，跟自己生闷气，如果你的情绪无法宣泄，所有的负面情绪越积越多，只会不断地消耗自己，伤心又伤身。
在不能忍的时候，就不要强迫自己忍受，不要给自己找罪受，其实很多所谓的老好人都是为了避免麻烦、避免冲突而委屈自己的，这样的人未必是开心的。

Answer 4

领导处理问题时的公平是相对公平。面对领导处理问题不公平要分事情大小，小事耍忍，不然争到了也显得丢份，大事不能忍，一味牵就会显得软弱可欺。

Answer 5

如果领导不公平，我觉得还是你要去争取一下，让领导知道你自己的想法。不能一味的忍让，这样会让某些人得寸进尺。