校园招聘都不陌生，校园招聘有没有必要参加？
好的大学确实有很多优秀的企业可以招。一般大学只有外围企业招聘，大企业比例不高。大多是几个人几十个人的小企业。你可以去那里。即使你没有合适的职位，你也可以在你申请的展位上吸收很多关于人才市场的信息，帮助你将来找到工作。看看你的期望工资和你能拿到的实际工资的差距，看看你的能力是否符合用人单位的要求，看看你的专业有多少就业缺口。这些都是非常重要的信息，可以一直用到毕业时间来提升自己。
虽然招聘会经常举办，但是参与的公司更新很慢，可能半年也不会更新一次。说白了，就算你每次都去这些公司，有些公司可能只是换个名字，换个地方，有些根本没有实质性的改变。这就等于换汤不换药。其次，参加招聘会的公司一般都不是像样的公司，因为好公司大公司根本就缺人。此外，招聘会上的人太多了，一家公司可能会收到数百份简历。它们可能作为废纸出售。他们可能根本不缺人。是他们的老板让他们象征性地招人，让他们有事可做。
高校招聘会一般由政府管辖的人才机构和高校就业中心举办，主要服务于拟就业群体和用人单位。高校招聘会一般分为现场招聘会和网上招聘会。日常生活中提到的招聘会，通常是指现场招聘会。招聘会分为两种：专场招聘会和综合招聘会。参加招聘会之前，你要了解招聘会的行业和性质，避免在与你要找的岗位不一致的时候浪费时间。高校举办的招聘会一般都是针对本高校的专业设置的，有利于高校毕业生在招聘会上找到合适的工作。通常，招聘会依靠高校的名气来吸引知名企业参加。然后招聘会上有很多种工作。毕业生参加招聘会可以增加与组织沟通和就业的机会。这对毕业生的就业非常有利。
高校招聘会一般分为现场招聘会和网上招聘会。日常生活中提到的招聘会，通常是指现场招聘会。招聘会分为两种：专场招聘会和综合招聘会。参加招聘会之前，你要了解招聘会的行业和性质，避免在与你要找的岗位不一致的时候浪费时间。高校举办的招聘会一般都是针对本高校的专业设置的，有利于高校毕业生在招聘会上找到合适的工作。通常，招聘会依靠高校的名气来吸引知名企业参加。然后招聘会上有很多种工作。毕业生参加招聘会可以增加与组织沟通和就业的机会。这对毕业生的就业非常有利。
