Question

一份HR喜欢的简历，该怎么写？

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Answer 1

首先说说应届生的简历，首先你要把你自己的经历，成绩，个性，特长罗列在一张纸上，识别一下自己的优缺点。接着就是着手渣郑写简历了，首先是一个简历模板，可以先去网上搜一部分看看别人的，然后自己做一个，如果不满意可以去买一个。然后是填基本信息，什么姓名，电话邮箱之类的，在之后就是最关键的部分，分析你要投递简历的职位需要一个什么样的人，最后就是筛选自己的经历，把自己符合的方面突出写上去。最好不要一份简历投所有公司，一职一简历是最好的。如果是职场跳槽的话首先要保证你的经历是真实的，不要试图去造假；我给我们单位找过一段时间的亩如人，好的简历都会把项目经历写的写进去，自己在里边是什么角色，干成了什么事情。还有学历这一块也会是很重要的。明确求职方向：因为有较长时间的空白期，所以在职业连贯性方面存在缺陷。

所以在求职过程中最好有明确的求职方向并在简历上有明确标注，不然很容易会被hr认为是漫无目的的海投。强调能力素质：与上一条求职方向相关，因为近几年的职业空窗期没有与相关职业关系紧密的工作经历和工作业绩可以呈现，那么突出强调自身与目标职业关联性较强的能力素质优势就很关键。梳理资源优势：除了自身的能力素质以外，在简历上呈现于目标岗位相关的学习经历、人脉关系，资源渠道等优势，也会是很多业绩导向、关系导向的岗位很关注的，如销售、招商等岗位。表达积极态度：通过简历表达态度不是用文字喊口号，迅梁启而是用心整理以上信息向用人单位呈现出这张纸背后的一个态度积极、意愿强烈的候选人。通过简历判断候选人的求职态度、对公司和岗位的意愿、由此映射其工作态度和职场风格是hr一贯的习惯。

Answer 2

就是要突出个人的工作能力和工作经历，而且一定要注意排版，同时言语不要太多，一定要精简。

Answer 3

首先应该选择好的模板，同时应该将自己的工作经验书写明确，而且要注意简历的整体书写方式。

Answer 4

应该是要写清楚自己的特长，但是一定不要长篇大论的写，最好要解决一些，但是又不要一直夸自己。写的一些内容也携散不要过于纯败的夸张，辩裤氏这样的话也不太好。