Question

老板拖欠工资。我去劳动局举报劳动局。说要公司的营业执照我一个员工哪看得到公司的营业执照怎么办？

我有跟老板要工资的录音他直接说不给。

Answer 1

一，无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。因此，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”营业执照对于有关企业来说存在重要的现实意义，因此自己需要积极的了解，对于自己无故受到工资的拖欠，自己可以收集有关资料进行一定的提交，否则事情的处理就会有着不小的分歧，毕竟是属于自己的合法权益，一旦丧失就会导致自己直接权益的收到侵害。
延伸阅读：
公司营业执照经营范围包括哪些年检营业执照是如何进行操作的公司营业执照地址变更要提交什么材料?

Answer 2

一，无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。因此，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”营业执照对于有关企业来说存在重要的现实意义，因此自己需要积极的了解，对于自己无故受到工资的拖欠，自己可以收集有关资料进行一定的提交，否则事情的处理就会有着不小的分歧，毕竟是属于自己的合法权益，一旦丧失就会导致自己直接权益的收到侵害。
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公司营业执照经营范围包括哪些年检营业执照是如何进行操作的公司营业执照地址变更要提交什么材料?

Answer 3

一，无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。因此，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”营业执照对于有关企业来说存在重要的现实意义，因此自己需要积极的了解，对于自己无故受到工资的拖欠，自己可以收集有关资料进行一定的提交，否则事情的处理就会有着不小的分歧，毕竟是属于自己的合法权益，一旦丧失就会导致自己直接权益的收到侵害。
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Answer 4

一，无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。因此，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”营业执照对于有关企业来说存在重要的现实意义，因此自己需要积极的了解，对于自己无故受到工资的拖欠，自己可以收集有关资料进行一定的提交，否则事情的处理就会有着不小的分歧，毕竟是属于自己的合法权益，一旦丧失就会导致自己直接权益的收到侵害。
延伸阅读：
公司营业执照经营范围包括哪些年检营业执照是如何进行操作的公司营业执照地址变更要提交什么材料?

Answer 5

一，无故拖欠工资企业没有营业执照可以去劳动局投诉吗没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。因此，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令老板支付被拖欠或克扣的工资。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”营业执照对于有关企业来说存在重要的现实意义，因此自己需要积极的了解，对于自己无故受到工资的拖欠，自己可以收集有关资料进行一定的提交，否则事情的处理就会有着不小的分歧，毕竟是属于自己的合法权益，一旦丧失就会导致自己直接权益的收到侵害。
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