询问一下各位，什么公司提供猎头招聘比较专业呢？
猎头公司提供猎头服务更专用呀！
猎头公司
是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。为企业雇主搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
猎头
特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才的从业者。
猎头的工作
招聘单位经常与猎头公司进行合作，他们付给猎头相当于空缺键尘职位第一年工资25%-30%的费用，由猎头负责联系应聘者。
猎头所提供的最重要的服务是做咨询顾问。他可以向你提供从如何准备简历到面试穿什么衣服的全套建议。由于猎头可能与用人单位有长期的往来，他可以告诉你有关企业文化、经营记录、主要人物以及竞争形势的背景资料。猎头们还拥有企业的最新文献，包括关于考官情况等信息。这就可以帮你节省调查的时间。
最重要的是，私下里结识考官的猎头可以教你怎么说才能得高分。面试过后，猎头还可以向你提供反馈信息。他可以帮助你回顾面试过程，猎头还会为表现平平的面试增加砝码，他们可以问考官：“把工作给凯文米勒怎么样?”至少，如果你表现得太差，好的猎头也可以找出你是在哪里马失前蹄并教你如何在下次做得更好。
在面试后，猎头可以继续担当用人单位和应聘者的中介。他可以监督从签约到工资谈判等的一系列手续。
高端猎头——是猎头行业的细分简散市场，指专门服务于职场上各行业的高端人群。
所谓高端人群，通常划定的标准是年薪五十万以上的人选群体。而这一群体几乎100%都和猎头打过交道。如果一个阶段没有接到猎头的电话就会心慌，认为自己是否已经被市场淡忘。
高端群体在找工作的过程中除非是朋友推荐，通常不会自己自荐到企业，原因不只是感觉有失身份！最重要的是在薪酬谈判环节怕没有缓冲，好的机会容易在把握不住对方底限时谈判破裂。所以每个高端人才都会寻找两到三个可以信赖的猎头朋友，彼此了解，关键时刻还拦亮氏能给出专业的建议。
希望我的回答，对你有所帮助！
