过来人说说，和同事聊天时有哪些话题不能聊？
一 办公室里不能聊的9类话题
1 个人隐私，家庭私人生活问题
办公室是一个相对比较公开的场所，不可能让我们随心所欲地表达。聊天的时候应该避免暴露自己的个人隐私，家庭生活等信息。
不要让自己成为了办公室里八卦的对象，不要让自己的生活成为同事们茶余饭后的谈资，或者是别人攻击你的理由。知道了你的弱点，人家就可能随便拿捏你。
自己的各种不好的负面情绪和消息，就不要什么都说出来，别把个人的私事当成了话题，有些同事可能当面安慰你，背后却把你当笑料。
2 抱怨的话，消极怠工的话少说
不要把办公室当成了家里， 说话的时候要注意想一想，抱怨的话尽量少说。世上没有不透风的墙，你刚说了谁的坏话，说不定下一刻就传到别人的耳朵里了。
散播消极怠工的思想，厌恶工作的话，丧气的话，表现出不忠诚的话，尽量都不要说。办公室其实很小，你这会儿抱怨工作，抱怨公司，抱怨上司，一会儿，你的老板可能就都知道了。
对上司，对公司，对同事有不满，你可以在家里说说，办公室是用来工作的，不是让你表达抱怨，述说心事的地方。
3 同事，领导的八卦尽量不要说
你可以聊聊明星的八卦，但是请不要聊公司内部人员的八卦，注意隔墙有耳。
不要去讨论其他同事的个人隐私，不说同事领导和公司的是非，小心祸从口出，注意谨言慎行。
即使真的有意见，也要跟同事私下当面说，背后要尽量说好话。如果被传出去了，他把你说的内容进一步加工，最终导致的结果是双方关系恶化。
4 离职问题，打算跳槽的话不说
不要表露出你要离职，跳槽的想法，老板和上司会认为你在影响团队的士气，可能直接让你提前走人。
别把自己聊死了，你工作发牢骚，说不想干了，别人听到了可能添油加醋地传开了，上司和老板知道了以后，就不会再给你机会了。
5 炫耀，显摆自己的话尽量少说
不要炫富，让人嫉妒，也不要哭穷，惹人讨厌。对自己越有好处，越要低调。
少显摆，少炫耀，你分享你所获得的成就和利益，对方并不一定会为你感到高兴，可能还会引来大家的嫉妒和讨厌。
尽量不去聊自己的家庭财富，经济状况，别人觉得你在炫富，即使你可能没这个心思。
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6 薪资待遇，福利和享受要少说
尽量不要随意在公开场合讨论工资待遇的问题。如果你的公司不公开工资的话，最好不要谈及这个话题。
薪水的问题容易引发同事之间的攀比，让其他同事有想法，就容易产生矛盾，因此，老板知道了就会对你产生不好的印象。
7 情绪化，容易引起误会的话题
尽量少说一些容易引发争论，个人观点性强的话题。比如常见的地域黑，身份歧视等等。另外，政治，色情类的内容也应该避免。
有些话题容易引起同事之间的误会，你过于主观，人家并不一定同意你的观点，可能导致双方因为意见不合而产生隔阂。
8 锋芒毕露，理想和野心不要说
不要轻易展露出你的抱负，你的野心，同事听到了可能也就笑笑，把你当成异类。另外，也会被同样想要争取某个职位的同事当成敌人，反复针对你。
韬光养晦，不谈野心，别让不会说话毁掉了职场的前程。放低姿态，才能够保护好自己。
不要锋芒毕露，展露自己的雄心壮志，和你一样的人会觉得你是竞争对手，领导会觉得你这个人留不住，会提防你。
9 公司内部隐私，机密不能说
有职业操守，懂得守口如瓶。不要把公司的一些秘密，内部的一些谈话，比较隐私的内容泄露出来。领导知道了，后面你可能就不会再有获得重用的机会了。
千万不要和同公司的同事讨论薪资的问题
在职场中，薪资应该可以算是一个非常隐私的问题，但是还是有不少人，花费心思打听别人的薪资，假设你知道别人的薪资比你高，自己不开心外还会影响工作，反之，同事薪资比你低，大概也是一样的心情。
这种负面想法并不会随着时间慢慢淡忘，反而在每个月发工资时，再多彼此嫉妒一次。这种嫉妒心理一旦堆积到一定程度时就会爆发，从而产生一些对你不利的事情，比如你被你的上司训斥。不要因为自己的一时好奇，引来不必要的麻烦。
所以，哪怕是关系再好的同事，也不要和同事详细谈论薪资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。大家明面上云淡风轻，谁知道背地里的想法又是怎样的呢?遇到追问的人，最好是以打太极的方式过掉，不要做正面回答。
千万不要和同公司的同事讨论薪资的问题在职场中，薪资应该可以算是一个非常隐私的问题，但是还是有不少人，花费心思打听别人的薪资，假设你知道别人的薪资比你高，自己不开心外还会影响工作，反之，同事薪资比你低，大概也是一样的心情。
这种负面想法并不会随着时间慢慢淡忘，反而在每个月发工资时，再多彼此嫉妒一次。这种嫉妒心理一旦堆积到一定程度时就会爆发，从而产生一些对你不利的事情，比如你被你的上司训斥。不要因为自己的一时好奇，引来不必要的麻烦。
所以，哪怕是关系再好的同事，也不要和同事详细谈论薪资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。大家明面上云淡风轻，谁知道背地里的想法又是怎样的呢?遇到追问的人，最好是以打太极的方式过掉，不要做正面回答。
千万不要和同公司的同事讨论薪资的问题在职场中，薪资应该可以算是一个非常隐私的问题，但是还是有不少人，花费心思打听别人的薪资，假设你知道别人的薪资比你高，自己不开心外还会影响工作，反之，同事薪资比你低，大概也是一样的心情。
这种负面想法并不会随着时间慢慢淡忘，反而在每个月发工资时，再多彼此嫉妒一次。这种嫉妒心理一旦堆积到一定程度时就会爆发，从而产生一些对你不利的事情，比如你被你的上司训斥。不要因为自己的一时好奇，引来不必要的麻烦。
所以，哪怕是关系再好的同事，也不要和同事详细谈论薪资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。大家明面上云淡风轻，谁知道背地里的想法又是怎样的呢?遇到追问的人，最好是以打太极的方式过掉，不要做正面回答。
同事之间不要聊的有哪些话题？
职场中工作也会有彼此沟通的时间，也会聊聊工作之外的事情，对于增进同事之间的感情也有很大的帮助，但是有些话题确实不适宜和同事聊。
1.个人的薪资状况不能聊。因为在职场中这就属于涉及利益问题了。一旦什么事情牵扯到金钱的问题，就会说不清楚，甚至闹矛盾。在职场中当同事知道你的工资比他高或者低的时候，会产生不同的想法，当面不会表露但是会在心里想，比你高，他会看低你，认为你的能力没有他高，比你低，他会觉得我为什么不如你，还有可能去找领导。
2.个人家庭财产问题。私人问题是职场中很敏感的话题，和同事聊天的时候，如果对方没有提到自己私人家庭问题，就一定不要主动提起。因为每个人的家庭情况都是不一样的，就算是想和同事分享自己的家庭烦心事，让同事来开导自己，家家都有本难念的经，没有真正的感同身受，同事的想法和你的会不一样，有的同事可能还会借此取笑你。如果你和同事分享家里买了房或者买了车，他可能还会认为你是在炫耀，所以不要聊私人财产的问题。
3.自己对职业的规划。在职场中肯定是希望自己能往上爬的，慢慢的发展的越来越好。职场不可能存在没有野心的同事，所以自己的职业规划可以算是一个比较私密的问题。如果同事没有提到自己的职业规划，就一定不要主动去打听，他也不会高兴跟你说的。
同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一-个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另- -个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不--定为实。这是职场人际关系忌讳的大事.情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另- -个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不--定为实。这是职场人际关系忌讳的大事.情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。
背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另- -个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不--定为实。这是职场人际关系忌讳的大事.情。
如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。
