Question

过来人说说，和同事聊天时有哪些话题不能聊？

Answer 1

我个人觉得同事关系再好，有些话题绝对是需要避免的。我觉得应该就是工资问题，即使一个部门的薪酬也有可能不一样，特别是奖金之类的不能露出自己的新潮，这个很敏感的，不然很容易产生矛盾，对于领导的看法。没事的时候，不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里，万一通过别人的传言领导又信以为真，一旦留下不好的印象，身子就困难了，背后吐槽其他的同事也不行，世上没有不透风的墙，自己不清楚的，不了解的，千万不要和同事谈论吐槽另一个人所谓的隐私，毕竟眼见的都不一定是事实，这是职场上人际关系计费的大事情，如果会重用，或者是领导对你有什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万不要管不住自己的嘴，关系再好的同事一定不要说。不要提前说出去，这样很容易让其他的人误会，领导对你很特别，认为领导重视你认为这是炫耀，而且领导也会认为你不靠谱，不可信任，同时向你透露她的，隐私只管听着或者是找个借口，避开，此类的话题千万不要对外人讲，这样是尊重自己，特别是尊重别人的隐私生活。不传谣，不造谣。单位同事之间，总会谈论到与岗位相关的问题。 记住，不要随便去评判别人的岗位。领导姓李。打听其他人的事情的时候，一定要三思，要谨慎，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评价，哪怕你和平时关系不好，你俩的关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。来自说是非者，必是是是非非，人趁机打压，一个人不可取，很有可能会把自己打下进去，也不要夸大对方的优点，中肯一些，都围绕工作能力，要针对性格，不要向领导透露对方的私生活，这是很忌讳的，也能够避免领导会不经意地向他人透露出你所的。

Answer 2

我觉得同事关系再好，有些话题绝对是需要避免的。首先应该就是工资问题，即使一个部门的薪酬也有可能不一样，特别是奖金之类的，不能露出自己的心。好，这个很敏感的，不然很容易产生矛盾，对于领导的看法，没事的时候不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里？万一通过别人的传言领导又信以为真一旦留下不好的印象。升职就困难了，背后吐槽其他的同事也不行，世上没有不透风的墙，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论，吐槽另一个人，所谓的隐私毕竟眼见的都不一定是事实，这是职场上人际关系，既。肺的大事情，如果会重用或者是领导对你有什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万不要管不住自己的嘴，关系再好的同事一定不要说不要提前说出去，这样很容易让其他人误会领导对你很很特别，认为领导重视你认为这是炫耀。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任，同时向你透露她的隐私，只管听着或者是找个借口避开此类的话题，千万不要对外人讲这样是尊重自己，特别是尊重别人的隐私生活不传谣不造谣单位事之间。总会谈论到岗位相关的问题，记住，不要随便去评判别人的岗位。领导，向你打听其他人的事情的时候，一定要三思要谨慎，要保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评价，哪怕你和平时关系再好。你俩的关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。来自说是非者，必是是非人趁机打压一个人不可取朋友可能会把自己打压进去，也不要夸大对方的优点中垦一点。都围绕工作能力要针对性格不要向领导透露对方的私生活，这是很忌讳的，也能够避免领导会不经意的向他人透露出你说的。

Answer 3

一、每个人的工作薪资情况不能聊

个人的薪资问题情况不能在休息的时候跟同事们聊起，因为在职场中这就属于涉及利益问题了，大家应该都知道什么事情一旦牵扯到金钱的问题，就会说不清楚甚至会闹矛盾，更何况这是在职场中，当同事知道你的工资比他高或者低的时候，会产生不同的想法，当面肯定不会表露出来，只会在心里默默的思考，高的话，他就会看低你，认为你的能力没有他高，低的话，就会在心里对你有些看法，还有可能去找领导说清楚，所以有同事问我们工资的事情时，一定要及时地打断。
二、私人家庭财产问题

在职场中私人问题是每个人最敏感的话题，在和同事聊天的时候，如果对方没有提到自己的私人家庭问题时，就一定不要主动提起，更不要主动的说出自己的私人家庭情况，因为每个人的家庭情况都是不一样的，就算是想和同事分享自己的家庭烦心事，让同事来开导自己，家家都有本难念的经，没有真正的感同身受，同事的想法和你的不会一样 ，有的同事还会借笑你，如果你向同事分享家庭生活的快乐，买了房或者车之后，你就会认为你是在炫耀等，所以不要聊天聊到自己的私人财产问题。
三、每个人的私生活问题

在职场中不要和同事讨论私人生活问题，因为这是一个人的隐私，除了自己主动分享，否则自己有权利选择不回答，如果和同事聊天的时候聊到了这个话题，要么不给予任何回答，要么就直接拒绝说清楚，一旦被领导听到就不行了，认为你们是在闲聊，觉得你们没有认真的工作，对你的印象就变差了，所以在公司里不要随便讨论自己的私生活。
四、自己对职业的规划问题

在职场中大家肯定都是希望自己能爬上高位，慢慢的发展得越来越好，职场不可能存在没有野心的同事，这也是一个比较私密的问题，如果同事们自己没有提到自己的职业规划，就一定不要主动去打听，同事不会乐意给你说的，你这样问就是在给自己拉仇恨一样，反过来有同事这样问我们，我们也肯定不会把真实的规划给说出去，大家都是竞争对手，面对这样的问题一定要避开，更不能主动去问别的同事。
知道这些不能与同事聊的话题，就能在职场中做一个高情商的人，慢慢的受到同事们的欢迎，领导也会对自己的印象越来越好。

Answer 4

一、个人工资问题不能聊

大部分公司，是因为员工之间的工资不同，是不允许大家在私下里互相打听的，相信这个问题大部分公司都不会让员工公开工资;在一个单位中，不同的薪资标准是对员工优胜略太的方法，由于大家之间的工资不一样，很容易导致员工们产生矛盾，甚至将最终问题指向自己的领导;如果你想打听同事的工资，还是趁早打消这个念头为好，当同事向你打听工资时，可以在对方开口前，转移话题或者打断的好，也可以直接告诉对方不想谈论这个话题。

二、个人家庭财产问题

如果自己的好朋友，很少向你提起自己家庭的情况，那你也不要随意去打听，每个家庭的情况都是不一样的;在与同事交流时，什么话该说，什么话不该说，自己的心里要有一个标准;如果有朋友刚刚买了房子，或者刚刚旅游回来，一旦对方没有主动跟你说在哪买的房子，也没有说去哪里游玩了，这个时候自己尽量不要去问;有些人不喜欢炫耀，也会觉得没必要炫耀，只要对方不提，那说明就是不愿意分享，当你去问的时候，只会让对方不知所措，或者对你产生讨厌。

三、个人私生活问题

同事之间最好不要在公司里讨论私生活问题，如果遇到自己的好朋友跟你提到生活问题，也要做到不要对其发表意见的好;一旦你与同事热聊私生活问题，往往会影响到身边的其他同事，同样也会让别人认为你们没有在认真工作，一旦领导遇见你们在闲聊这个话题，对你产生的影响更不好;因此，我们在公司里，不能随便聊自己的私生活问题。

四、个人的职业规划问题

相信自己的身边都有野心勃勃的同事，当你选择去打听别人职业规划的事情时，即便是对方愿意与你分享，也可能不是人家内心的想法;在现实职场中，没有人愿意与别人分享自己的职业规划问题;如果在公司里有人，天天喊着要做到部门经理，想要做到公司的经理，不但会被领导排挤，还会被同事当成靶子;遇到同事向自己询问这个问题时，或许对方并不是真的关系你的问题，只是确定你会不会成为自己的绊脚石;因此，我们在职场中不要随便与同事讨论这个话题，自己的想法也尽量不要让别人知道。

Answer 5

作为一个在职场混迹7年之久的人，见识了各种各样的事，我认为，和同事聊天时有以下三种话题不能聊。

一、薪资待遇

薪资待遇在很多中小型企业，是不公开不透明的。我身边有两位同事，小张和小胡，他们两个本来关系特别好，有一次讨论薪资问题，小张比小胡高出了二百块钱，他们两个同时进公司的，干的一样的工作，小胡就去找领导理论。其实小张的工作能力比小胡的强，领导也比较重视小张。领导知道后就把小张的工资给降下来了，同时批评了小张，而他们两个从此关系降低到了冰点，从无话不谈的好朋友变成了陌生人。

二、家庭问题

在和同事聊天时，家庭问题也是不能讨论的，因为同事毕竟是同事，和朋友的关系不一样，如果讨论家庭问题，对方把你的家庭情况了如指掌，对你家里发生了什么事，有什么矛盾，都清清楚楚。而对方会把你的家庭丑闻当成和其他同事之间的笑谈，如果遇到大嘴巴的人，那么你的家庭丑闻就会传遍整个公司，你在公司就会变得抬不起头来。

三、背后议论其他同事或者领导

这个我相信很多人在企业中会遇到这种人，就是在背后议论别人，今天说这个人性格不好，做事不行。明天说那个人能力不行，不能担任那个职位，有甚者还会讨论领导的缺点，比如说这个领导脾气不好，对下属怎么怎么样。遇到这种人，一定要远离，不要和他讨论这些话题，不要在背后议论别人，因为没有不透风的墙，你们之间议论的人，最后总会被当事人知晓，从而排挤你，那么你以后的工作就会很难进行下去。

以上就是我的观点，以上的问题我都遇到过，所以这些聊天中这些话题，和同事之间基本上都闭口不谈，也建议你们在和同事的聊天中，不要讨论这些话题。