Question

过来人说说，和同事聊天时有哪些话题不能聊？

Answer 1

1、不要聊领导

职场中最大的忌讳就是私下里谈论领导，永远不要跟同事去聊你的领导。不要觉得这话传不到领导耳朵里去，很可能你的同事正在收集你对领导的评价，然后在某个时候把你卖给领导以表达自己的忠诚或者换取某个机会。

而一旦当领导知道你在背后说他，不管是哪方面的内容，他都不会一笑而过，必然会影响到你的职业发展。

2、和别的公司比较

不要拿自己的公司和别的公司比较。“家家都有本难念的经”，难道自己的公司一定就比别的公司差？如果你的确这么认为的话，另谋高就应该是你正确的选择。

如果你不打算这么做，而只是抱怨别的公司比你的公司好，这正说明这一点：你现在正在这个不好的公司，那是因为你无能。不要拿自己过去的公司说事。

不要说“我过去的公司资本雄厚、工作环境好”。如果真是这样，你为什么不回原来的公司呢？老板不会喜欢你这样的话，同事也不会喜欢。

因为他们好像听见你在说：“你们都是一群废物。”

3、不要随便夸下海口

无论自己的能力有多么的出色，都要保持一颗谦逊的心。而不是随口就和同事谈论自己的能力很强，也不要随便向同事夸大自己的能力，如果传到领导的耳朵里，可能会因此而颠覆领导对你的好印象，这样不仅容易给同事留下话柄，领导也不会重用一个心浮气躁的员工。

4、高层信息

管理高层，如果有什么信息，你知道之后千万别乱说，很多人都觉得自己提前得到了消息，就提前说出去，有一种快感和成就感，或者想借着提前得到某人的消息，告诉某人，觉得这算是对某人施恩。

然而一旦让领导知道消息泄露，那么后果是很严重的，老板如果彻查，那么你将无处遁形。在你不确定某个人是否靠的住的话，你千万管住自己的嘴，否则你只会很快被出卖。

5、不要聊工资收入

工资，一直都是职场中最敏感的话题，公司领导最忌讳的就是员工之间聊工资收入。因为每个人的工资都是不一样的，一旦聊开了，总会有人心里不平衡，觉得自己明明付出得不比别人少，为什么工资却比别人低呢？

然后，他们就会埋怨公司不公平、领导不地道，很可能会搞出大问题来。

所以，千万不要跟同事聊工资。

除了工资之外，其它收入也不会跟同事聊，比如副业收入、理财收入等。因为每个人都是有嫉妒心的，明明大家都差不多，你却突然多出一份工资来，一下子比他强了不少，他心里肯定不舒服，轻则与你渐行渐远，重则把你的副业暴露给领导，你就真的得不偿失了。

Answer 2

和同事聊天的时候，禁忌话题有下面几点：01、关于对方年龄问题；02、关于对方薪资问题；03、议论公司同事和领导。这些都是非常不适合跟同事聊天的时候问起的话题。

01、关于对方年龄问题

职场上是最不适合问对方年龄的，尤其是女同事，更是不合适跟对方聊这个话题，因为询问女性的年龄可以说是非常不礼貌的行为，因为有的人可能年龄方面已经非常大了，只是保养的比较好，所以看起来比较年轻。

同事聊天的时候询问对方的年龄，也是非常不合适的，毕竟对方也不希望别人知道自己的年龄，这样好像是被别人知道自己的隐私一样。

02、关于对方薪资问题

很多同事会非常好奇对方的薪资，所以聊天的时候就会询问对方，其实这也是非常不合适的，因为很多公司是要求员工不能向别人透露自己的薪资的，所以给你说了是违背公司的规定，不说又耐不住你一直在询问。

所以跟同事聊天的时候，千万不要随便询问对方的薪资多少，这样在别人看来也是一种非常不礼貌的行为。

03、议论公司同事和领导

同事有时候聊天也会讨论公司的同事和领导，实际上也会你今天跟同事说了其他同事和领导的事情，明天就能传到对方的耳朵中了，对你的职场发展也是非常不好的。

所以同事聊天的时候，尽量不要去议论公司其他的同事和领导，如果对方谈到这块的话，也可以尽量避免谈论这块，毕竟这种行为也是非常作死的行为。

可见跟同事聊天的时候，关于对方年龄，对方薪资以及讨论公司同和领导方面的话题，是不适合作为讨论的，也是职场禁忌话题。所以同事之间聊天的时候，并不是什么都可以聊，有些东西也是不能随意聊的。

Answer 3

我觉得同事关系再好，有些话题绝对是需要避免的。首先应该就是工资问题，即使一个部门的薪酬也有可能不一样，特别是奖金之类的，不能露出自己的心。好，这个很敏感的，不然很容易产生矛盾，对于领导的看法，没事的时候不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里？万一通过别人的传言领导又信以为真一旦留下不好的印象。升职就困难了，背后吐槽其他的同事也不行，世上没有不透风的墙，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论，吐槽另一个人，所谓的隐私毕竟眼见的都不一定是事实，这是职场上人际关系，既。肺的大事情，如果会重用或者是领导对你有什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万不要管不住自己的嘴，关系再好的同事一定不要说不要提前说出去，这样很容易让其他人误会领导对你很很特别，认为领导重视你认为这是炫耀。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任，同时向你透露她的隐私，只管听着或者是找个借口避开此类的话题，千万不要对外人讲这样是尊重自己，特别是尊重别人的隐私生活不传谣不造谣单位事之间。总会谈论到岗位相关的问题，记住，不要随便去评判别人的岗位。领导，向你打听其他人的事情的时候，一定要三思要谨慎，要保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评价，哪怕你和平时关系再好。你俩的关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。来自说是非者，必是是非人趁机打压一个人不可取朋友可能会把自己打压进去，也不要夸大对方的优点中垦一点。都围绕工作能力要针对性格不要向领导透露对方的私生活，这是很忌讳的，也能够避免领导会不经意的向他人透露出你说的。

Answer 4

跟同事在一起聊天的时候的话，其实随便吹吹牛就可以了，工作上面的事情最好不要说太多，还有个人的隐私也不要说太多，包括感情方面的事情的话跟同事在一起，其实有的时候也不能说的太多。在一段感情中，并不是所有人都能得偿所愿，牵着自己最爱的那个人的手，一起度过余生，也不是每个人都能在一开始就邂逅对的人。

有些人，遇人不淑，错付了真心，最后受了情伤，过了很长时间，才能从阴影中走出来。

女人要知道，有些人对你是真心实意，也有些人对你是虚情假意，他一直都在欺骗你，而你一直都蒙在鼓里，这样的男人，根本就不值得你为他付出真心，根本就不值得你爱。

其实，一个男人有没有欺骗你，是藏不住的，尤其是你们相处时，有一些生活中的细节，暴露了他的心理状态，暴露了他对你是不是真心。

女人要记住:感情里，男人有没有骗你，从这几个方面可以看出来。

一、男人欺骗你，会转移话题

女人的第六感是很准的，有一些时刻，女人能够略微察觉到男人不对劲，这个时候，你可能会试探男人，问他一些问题，看他有没有说谎。

男人若是没有欺骗你，他会直接正面回答你的问题，你询问他的行踪，他都能答出来。而欺骗你的男人，他是心虚的，尤其当你戳到了他的软肋时，男人便会刻意转移话题。

他总是转移话题，是因为他有不可以对你说的秘密，他害怕你知晓，所以他才会立刻转移你的视线。若是你仔细观察的话，便能够发现他试图隐藏起来的那份紧张和刻意，

一个经常欺骗你的男人，是不值得你去爱的，余生，一定要找一个全心全意爱你的男人。

二、男人欺骗你，他不敢看你的眼睛

有一些男人，总是喜欢给女人承诺，可他对你说的话，几分是真，几分是假，你未必能分得清。

真正爱你的男人，他会及时兑现对你的承诺，只要是他曾经说过的话，就全都作数，只要是他答应你的事情，男人一定能做到。

而若是一个男人总是对你说假话，他是会心虚的，他会神经紧张，他的肢体语言骗不了你。

男人欺骗你时，他不敢看你的眼睛，当你想从他那里得到一个确定的回答时，他的眼神会一直躲闪，男人有这些不自然的表现，实际上，他就是在对你说谎，女人千万别不明白。

就像有人说过的一样，眼睛是心灵的窗户，他心里究竟在想什么，都会通过眼睛呈现出来，若是男人欺骗了你，他一定不敢与你对视，遇见欺骗你的男人，就不要再和他在一起了。

三、男人欺骗你，他会和你保持距离

世界上，有两种谎言，一种是善意的谎言，一种是欺骗，爱你的男人，害怕你难过、伤心、失落，有些时候会和你说一些善意的谎言。

也有男人是因为不爱你了，所以才会频频对你说谎，他对你的欺骗，便是不爱你最好的证明。

男人爱你的时候，他会时时刻刻陪伴在你的左右，等到他不爱你了，便会刻意和你保持距离。

你要知道，并不是因为男人很忙，才不联系你，才不和你见面，而是因为他不爱你了，他不希望你知晓他心里最真实的想法，所以男人会总是躲着你，他会和你保持一定的距离。

或许，他欺骗了你，男人对你说了很多假话，他不敢面对你，所以才不和你见面。

在感情中，若是错付了真心，遇到了总是欺骗你的男人，你无法得到他的爱，只会得到伤害。

女人，千万别纠缠不爱你的人，当你发现一个男人经常欺骗你，对你虚情假意时，一定要离开他，去找一个真正爱你的男人。

Answer 5

1、性话题

中国是个传统而保守的国家，性话题非常敏感私密，而黄色段子则是极为不入流的话题，更不能提及，在工作地方去聊睡觉的事，不免是有些不够尊重他人，也不够自重的表现。不要以为时代不同了，年轻人思维会相对前卫，表面虽然不说甚至迎合，但背后或者你早已成为人们议论或被嘲笑的对象，因为这样的言行会被人贴上不自爱又轻浮的标签。

一个品行不够自尊的人，同事少了几分尊重，领导会少了几分重用的可能，即便能力超群，身为上司也会考虑信誉的问题，这样的人不能服众是一定的，因而因为自己过于活跃的性格，而造成自己亲手酿造的恶果。

2、谈钱

不论是针对同事的生活，亦或者打听岗位的薪资都是大忌，所以别说你的钱，也别问人家有多少收入，无论在什么关系中，钱都是隐私，尤其是同事间，你说你钱不够用，人家觉得你在哭穷，你虽然不找他借，也容易被人瞧不起。你说你钱多，人家会觉得你炫富，遭人嫉妒反感从而容易被人孤立。两种状态都会不同程度影响你的人际关系。

3、千万别在背地里说领导坏话

这一点也是话题中最严重的一个，不管你是真的觉得领导不称职，或者对他有多少的不满，又或者只是随声附和迎合别人，千万不要背地里说领导半句坏话，当然也不必化身马屁精捍卫老板的权威，毕竟在一个工作环境中，老总和合作伙伴间的关系都是同等的重要，哪一个人际出现问题，都够你受的，所以要懂得中庸处事的拿捏。

4、少讲些家长里短的话题

你所在工作环境是否有这样的人，谁家勾人谁家养汉，老公婆婆小姑子，一堆的家长里短，剧情更是堪称一部狗血剧，把家中那些鸡毛蒜皮的八卦问题整天成为谈资，或者短时间有人倾听，有人开解，甚至有人同情，但久而久之就会成为人