Question

如何才能提高自己的职场生存能力？

Answer 1

概括的来说就是要多参与,多去参与自己觉得不足的,多去实践.
白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是根据智诺信职业顾问的数据中心统计发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在24-32岁，女性则集中在22—27岁，这个年龄段的职业人处在职业生涯的发展阶段，是由剧烈变动到一般变动的职业关键时期。
案例：
陈宜宾是一家知名IT公司的程序员，2001毕业于北京邮电学院通信工程专业，当年正是IT业风起云涌的时候，一个班的同学很快被全国各大知名IT公司瓜分完毕，根本没有自己艰难找工作的感受，到哪都极为抢手！哪象现在的毕业生，毕业就是失业。他们当年的同学，哪个起薪不是7000、8000的。就这还有抢不到人的公司呢！
待遇好，行业社会地位高，出去只要说自己是某某公司的，大家都另眼看待：青年才俊啊！进公司半年，又被派到英国交流工作三个年。这三个月，他趁机游览了大半个欧洲，着实开了眼界。
公司平时福利待遇也极佳，年假双休一点都不克扣，还经常有些贴心的小东西发放。看看社会上有些职业人的惨状，他和同事们心里都充满了庆幸和优越感，动不动相约出国自助游，挂在嘴边的是“品位、格调”之类的字眼。

Answer 2

现在职场内卷，职场不好混，首先要身体好，经得住折腾，这样才能进退自如；其次技能要过硬，胜任工作的能力非常重要，如果能做到行业翘楚，自然不会存在生存问题；第三人际关系也很重要，要不断积累经验和人脉。所以通过职场生存能力，就要锻炼身体，提升能力，积累人脉。

Answer 3

很高兴能为您解答这个问题。如果我们想要提高自己在职场生存能力。首先我们要下功夫努力提高自身的专业技术能力，这样可以在职场中站稳脚步更能从容面对职场中的各种问题；其次我们应该在自己的团队中更团结，并且能够跟同事相处很好。另外也要跟上下级处理好关系，这是职场的基本要求。如果还想要提高，那就是能够有一定的思想和创新能力，能够帮助团队解决一些问题。综上所述就是提高自己的职场生存能力的方法，望采纳。

Answer 4

踏实勤恳，做好自己的本职工作。
工作就是工作，不应该被应付式的对待。试想一下，一个对工作、对生存都不抱积极态度的人，又何谈上进呢！所以，对待自己的本职工作一定要兢兢业业、勤勤恳恳，而不是拖拖拉拉，推三阻四。想要提升职场能力，这一条路是必须要认认真真走下去的。

02
不要停止学习的脚步，继续深造。
也许你刚毕业的那会，只是一个大专生，你的出身比较低，但是不要紧，在未来的日子里你可以一边就业，一边继续深造，可以专升本，也可以本生硕，甚至还可以去读个MBA什么的，总之不断让自己深造学习，也是一种很好的提升职场能力的途径。

03
做事多跟前辈请教，跟领导学习。
千万不要自以为自己是最聪明的那个人，做事就不把别人放在眼里，喜欢独断专行，其实人外有人山外有山，一旦遇到厉害的前辈以及领导，甚至是同事，都要记得多跟他们请教、学习、交流。唯有不断听取他人的意见建议，以及自己不间断的实践，才能让自己更好的成长。

04
做事不可冲动，要多思考多观察。
虽说每个人都有自己做事的章法，但任何时候都不应该自得、自大，而应该谨慎谦虚一些，遇到一些突发的状况，也不可以冲动行事，要先思考、多观察，待对情况掌握了十有八九了，再去做决定，再去行事，这样才能周全一些。

05
做事不可因小失大，要有远瞻性。
我们做事情要站得高，看得远，千万不要把自己的眼光局限在当下，对于一些毛头小利总是放不开。正所谓有得有失，得失只不过是在一念间，能够把小我失去，总能换得大我。一些失去的利益，能够换取更大的回报，也是值得的，没有舍哪有得呢？

Answer 5

“如何才能提高自己的职场生存能力? 首先,你要制定自己的职业生涯规划,这就好比是你旅行的航灯。你要知道自己想到达到的职业生涯高度在哪里,这样你才有针对性,目的性地去奋斗。避免在错误的道路上越走越远。 其次,要主动学习。主动去学习你的工作所需要的各种技能。争取在最短的时间内掌握你的工作