Question

怎样应对职场无理要求？

Answer 1

在求职时都遇到过哪些无理要求，该怎么做的？逃避不是解决问题的方法，直面才是。谁都要成长，学会成长，被迫成长。如果真的遇到了我“不能”该怎么办呢？
一.无理的加班要求
并不是所有的公司加班都有加班费，很多都是“自愿”加班的。就算有加班费，也是少得可怜的，让你觉得“我缺你这么点钱吗？”
1、楞加班
有些公司本身就很无聊，就是喜欢看“忙碌”的员工，明明没有事做，却要求员工留下加班，这就是无理的加班要求。后端等前端数据，前端工作完成不了，整个技术部就要陪一两个人加班。其他人做什么呢？找人聊天、玩游戏、看小说，总之你就是得在公司待着。
2、事情多加班
有事做加班其实都还好，创造价值嘛！无事，陪别人加班，就是浪费生命。可这是领导下达的命令，要怎么委婉拒绝呢？各种生病，用久了也就不好用了。可以私下向上司反应，委婉的告诉他这是一件毫无意义的事。不要刚也不要杠，上司能听进去，造福自己。听不进去，公司又老是做这种事，就要考虑，这个公司是否值得“托付”了。
二.团建、应酬
在一家公司里，肯定避免不了与其他人相处的，整个公司又不止你一人。即使像我，我的岗位就只有我一个人，但正是如此，团建的时候，总监就更是要我去，一个人即代表一个部门，而且这也是我融入大家的一个机会，不然平时路上遇到了，可能都不认识了。当然要说的不是去不去，而是去了该如何自处。
1、敬酒
如果你本身是一个会喝酒的人，敬领导一杯酒，其实也没有什么的。但若本身不会，又想敬，可以用果汁代替。
当然，如果你不愿意，就要找好借口原因了。不要让领导下不来台，最后伤人害己。
2、玩笑
酒过三巡之后，可能很多人就没有了分寸了。开始了，所谓的玩笑，如果这些玩笑你觉得过分了，当场指出来，别人只会觉得你玩不起。所以要嘛委婉反攻，要嘛悄咪咪的走开，不给人家把你当笑话的机会。
职场的关系复杂而又简单，记住君子之交淡如水。对于一些无理的要求，如果不能接受就大胆的说不，特别是二十几岁的你们，不要觉得初入职场，能忍就忍，二十几岁的你什么都不敢说、不敢反抗，三十岁的你，就更没有资本了。每一个人都是最好的自己，不要因为别人的否认而看低了