公司不允许员工私下讨论工资

1个回答
展开全部
摘要 您好!公司不允许员工私下讨论工资不违法。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位在给公司员工决定以及修改劳动报酬,工作时间,保险福利以及各种休息休假的规章制度时应当经全体职工讨论并且提出方案意见之后再来确定。用人单位有义务把这些事情告诉劳动者,而劳动者之间也有权利来讨论这些情况,因此作为公司员工在私下讨论工资并不违法。”
咨询记录 · 回答于2023-02-17
公司不允许员工私下讨论工资
您好!公司不允许员工私下讨论工资不违法。 根据我国《劳动法》的规定,用人单位在给公司员工决定以及修改劳动报酬,工作时间,保险福利以及各种休息休假的规章制度时应当经全体职工讨论并且提出方案意见之后再来确定。用人单位有义务把这些事情告诉劳动者,而劳动者之间也有权利来讨论这些情况,因此作为公司员工在私下讨论工资并不违法。”
工资保密这个规定,写进公司的《规章制度》里面,为的就是防止员工之间互相攀比,从而影响了工作上的积极性。《劳动合同法》中也的确有这么一条规定,当员工存在严重违反公司规章制度的时候,企业单位有权解除劳动合同,而这种情况下是不需要支付员工任何经济补偿金的。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消