员工2023年1月1号开始请假到1月30号这期间3天是春节假期，平常是双休，请问请长假期除法定春节3天计工资，其间的双休日还计工资吗？购买社保公司承担的社保费还要员工承担吗？
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。员工2023年1月1号开始请假到1月30号这期间3天是春节假期，平常是双休，请问请长假期除法定春节3天计工资，其间的双休日还计工资，购买社保公司承担的社保费还要员工承担：你好 ，是的 ，只需要支付法定节假日的工资。春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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咨询记录 · 回答于2023-02-28
员工2023年1月1号开始请假到1月30号这期间3天是春节假期，平常是双休，请问请长假期除法定春节3天计工资，其间的双休日还计工资吗？购买社保公司承担的社保费还要员工承担吗？
您好，很高兴为您解答。。员工2023年1月1号开始请假到1月30号这期间3天是春节假期，平常是双休，请问请长假期除法定春节3天计工资，其间的双休日还计工资，购买社保公司承担的社保费还要员工承担：你好 ，是的 ，只需要支付法定节假日的工资。春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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亲亲，员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担.。
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