拖欠工资找哪个部门投诉?
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公司拖欠工资怎么办?
建议先跟公司协商,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
建议先跟公司协商,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2023-04-06
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如果您遇到拖欠工资的情况,您可以采取以下几种方式维权:
向劳动部门投诉,请求劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,并加付赔偿金1。
向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉,请求用人单位支付工资,并根据情况要求解除劳动关系和支付经济补偿。
通过公安机关采取刑事手段维权,如果用人单位有能力支付但故意拒不支付,并且达到一定金额的,可以向公安机关报案,构成拒不支付劳动报酬罪。
申请当地政府部门规定的欠薪保障金,如果用人单位倒闭或无力支付工资的,可以向政府申请一定数额的救助金。
希望您能尽快拿到您应得的工资,也祝您工作顺利!
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2023-04-06 · 知道合伙人软件行家
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉,投诉流程如下:
1 与用人单位协商解决,如果无法解决,请看2
2 准备好相关证明材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等
3 到当地的劳动监察部门进行投诉,填写相关申诉表格,并提交证明材料
1 与用人单位协商解决,如果无法解决,请看2
2 准备好相关证明材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等
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劳动监察部门服务热线:12333
法律援助服务热线:12348
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