Question

珠海伟创力的员工应该怎样辞职?

我大概知道的:首先找组长拿辞职表填写啦…然后上交、该交给谁？还要不要找上级领导批审签名之类的。会不会很麻烦？…知道的网友详细描述……采纳答案后另外再加分！

Answer 1

　　一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

先找领班拿那个考勤表.核对考勤有没有错误.OT有没有有少.没有的话让他签字.在去文员那里,文员会告诉你怎么做.比如10点钟之前去食堂退饭卡.在去宿舍退寝室[没住宿舍也没去].在他会叫你下午4点过来.他会在给你工资单.核对工资,在要你过来交工裤和工衣.工鞋.厂牌..在就差不多了..签字啊.就可以走了.很简单的.分给我吧..呵呵

Answer 3

问老大,老大不放辞职,就自离,要不你看一你的合同书是否快到期,等合同到期时直接找前台文员.

Answer 4

你这个问题应该去问你们公司的人事部或者你们组长才对吧？

Answer 5

辞职从南厂是否掉北厂还生效