Question

20l5年8月7日工伤，20l6年10月鉴定为九级伤残，赔偿标准按2016年标准还是20

20l5年8月7日工伤，20l6年10月鉴定为九级伤残，赔偿标准按2016年标准还是20l5年？2Ol5年九级工伤赔偿标准？

Answer 1

员工工伤九级，享受的赔偿为一次性伤残补助金，是按照受伤时前12个月的缴费工资计算，共9个月的工资。

在和单位解除劳动关系时，按照解除劳动关系时上年度的工资标准进行计算。

依据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。