劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的?????
1个回答
展开全部
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
是指标准工时制中,正常工作如果是1000元,
那么平时加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X1。5倍。
那么周六日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X2倍。
那么假日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X3倍。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
是指标准工时制中,正常工作如果是1000元,
那么平时加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X1。5倍。
那么周六日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X2倍。
那么假日加班工资则1000元/20。92/8X加小时间X3倍。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19770人正在获得一对一解答
天津金色童年5分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题