Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

职场中来自他人的批评，一定要虚心接受，有时候来自领导的批评，多半是为了帮助你，同时不要把自己的情绪表现出来，就算是受到不公正的待遇，也不要把自己的情绪表现出来。

Answer 2

如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。

Answer 3

职场中面对他人的批评，如果真的是自己的问题，那就需要虚心接受，不断完善自己。如果是别人刻意找茬，我们没必要放在心里，远离小人就好咯。

Answer 4

在职场当中正确处理来自于他人的批评，你要因人而异，如果来自于领导，或者是你的上司的批评，那么你要虚心的接受，并且加以注意和改正，要有一个端正的态度，如果是来自于其他的同事，或者是下属相关的批评和指责，那么你就需要认真的驾意针对以后区别，如果确实是自己的问题，那么就是需要进行改正了，如果跟你无关，或者是污蔑你的话，那么你需要给予澄清和相应的反击

Answer 5

他人的批评可能是你做得不好了，比如说该做的资料没有做好，上班迟到早退或者是老板觉得你工作效率低，这时候你也不必要觉得心堵，努力试着去改正，把自己用知识给包装起来，成为业绩最好的员工。当然也有可能是他人恶意的找茬，对于这些情况要想改变他人是很难的，唯有自己做的职位高，他才会忌惮你。