Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

每个人做事不可能都正确，要养成能接受别人批评的习惯。无论他人的批评是否正确，都要虚心接受。以"有则改之，无则加勉"的态度认真对待就好。

Answer 2

职场中面对他人批评，应该做到以下几点。
第一，虚心接受批评，一般来说，职场上的错误都是工作中的问题，被领导骂两句难免，这个时候就应该虚心一点，先从心理上接受别人对自己的批评。
第二，控制自己的情绪，面对批评，大多数人的第一生理反应就是恼火和愤怒，这时候绝对不能发火，正确的做法是控制住自己的情绪，事情既然已经做错，更加不能在态度上出问题了。
第三，总结经验教训，工作中出问题很平常，但是我们要善于总结这些问题中的经验教训，努力在今后工作中不再犯同类型的错误。
第四，别背黑锅，工作出问题，有时候不一定真的是自己的失误导致的，如果是其他人的错误，也没有必要替他人背黑锅，所以，有时候该解释的问题一定要解释清楚。先做人，后做事。
如果碰到别人批评我，我会肯定的告诉其他人，让对方知道其实批评我是本身对方的错误，
我也不希望自己能做得更好，但是我希望凡是批评我的人都能够懂得这个道理，自己做得更好，这才是最正确的。

Answer 3

一、自己有错，及时改正，该道歉的，无件条道歉。
二、善意的批评要笑脸相迎，有则改之，无则加勉。
三、无中生有的批评，尽量解释，或不去理会。
四、恶意中伤，故意找茬，则要防范、回击，绝不手软。

Answer 4

在职场中对于来自他人的批评，应该本着有则改之，无则加勉的原则，认真听取批评，对于正确的批评，应该主动接受，并深刻地去认识，及时的改正，对于批评得不对的，也不要过多去介意，自己能够把握好自己才是根本。

Answer 5

善意的批评要虚心的接受。当别人指出自己身上的缺点或者是自己做错了事情挨骂后，别人批评自己千万不要动怒，如果是善意的批评，对方只是希望你可以改正，这不是无端的指责，所以善意的批评不要换来顶撞他人。批评时不要恶意顶撞，也不要恶语相加。对方批评自己难免心里有些不好受，心情也不好，嘴上估计也会得理不饶人，说话说急了说不定还会骂人，所以这时千万不要着急，更不要出口伤人。能在自己犯错的时候敢于指出批评的朋友是诤友。这个要好好珍惜，不是所有的朋友都可以在自己犯错的时候提醒的，好朋友才会说出真心的话，不是在做错事的时候还敷衍你。