Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

职场中对于别人的批评首先要端正心态，先看对方是善意的还是恶意的，如果是善意的，而自己确实也犯了，那么就该认真反思，然后改正，让自己以后遇到这种事可以做的更好。如果对方是恶意的，而你自己其实并没有犯，那么对于他的话就一笑而过吧，对方如果实在太过分了，就把他怼回去。如果对方是恶意的，但这事确实你的错，你可以虚心接受对方就事论事的批评，除此外的批评，一律怼回去。在职场中，不能太好说话了，要有原则，就算别人的批评，也要在原则范围内接受，要知道不是所有的批评都是对的。

Answer 2

身在职场，每天处理着各种繁杂纷扰的工作，免不了会有失误犯错的时候，这个时候被领导批评，被同事埋怨总是不可避免的，而如何面对这些批评和埋怨，却对职场人的发展有着不小的影响，今天笔者就跟大家探讨一下这个问题。
第一，虚心接受批评，一般来说，职场上的错误都是工作中的问题，被领导骂两句难免，这个时候就应该虚心一点，先从心理上接受别人对自己的批评。
第二，控制自己的情绪，面对批评，大多数人的第一生理反应就是恼火和愤怒，这时候绝对不能发火，正确的做法是控制住自己的情绪，事情既然已经做错，更加不能在态度上出问题了。
第三，总结经验教训，工作中出问题很平常，但是我们要善于总结这些问题中的经验教训，努力在今后工作中不再犯同类型的错误。
第四，别背黑锅，工作出问题，有时候不一定真的是自己的失误导致的，如果是其他人的错误，也没有必要替他人背黑锅，所以，有时候该解释的问题一定要解释清楚。

Answer 3

身在职场，每天处理着各种繁杂纷扰的工作，免不了会有失误犯错的时候，这个时候被领导批评，被同事埋怨总是不可避免的，而如何面对这些批评和埋怨，却对职场人的发展有着不小的影响，今天笔者就跟大家探讨一下这个问题。
第一，虚心接受批评，一般来说，职场上的错误都是工作中的问题，被领导骂两句难免，这个时候就应该虚心一点，先从心理上接受别人对自己的批评。
第二，控制自己的情绪，面对批评，大多数人的第一生理反应就是恼火和愤怒，这时候绝对不能发火，正确的做法是控制住自己的情绪，事情既然已经做错，更加不能在态度上出问题了。
第三，总结经验教训，工作中出问题很平常，但是我们要善于总结这些问题中的经验教训，努力在今后工作中不再犯同类型的错误。
第四，别背黑锅，工作出问题，有时候不一定真的是自己的失误导致的，如果是其他人的错误，也没有必要替他人背黑锅，所以，有时候该解释的问题一定要解释清楚。

Answer 4

在职场中，来自他人的批评教育也是各种各样的，有的批评教育是善意的，有的批评教育是攻击报复型的，所以不能一视同仁，对于善意的批评教育，哪怕是严厉一些，语言犀利些，也应该知道他是出于好心，是在帮助你，是想让你变得更好，所以你要虚心的接受，而且要做到，有则改之，无则加勉。而对于那些攻击报复型的批评教育，一定，不要忍气吞声，要挺直腰杆，主持正义，坚持真理，并给予有力的回击，避免外风邪气的漫延，从而灭了自己的志气，长别人的威风。做人要清清白白，坦坦荡荡，我们不欺负别人，也不允许别人欺负咱们自己。

Answer 5

职场中正确处理来自他人的批评，还是有很多方法的。
第一，当别人对你批评时，你要虚心倾听，不管对方出于什么目的，你都要认真的倾听对方的批评。并表示感谢。
第二，听完了别人的批评，你要认真的考虑对方的言语是否正确，他的批评是否全面周到是否对你本身的成长有利，对工作有利。你要全面的分析眼儿后，再接纳或舍弃。
第三，对于你认为正确的批评，你要认真的改成自己的不足，按着正确的方法去行事，说话做事。矫正自己的人品和工作态度，工作能力可以提升。对于不符合实际的批评，你要婉拒或和对方认真的沟通相对方权益解释。