Question

职场中如何正确处理来自他人的“批评”？

Answer 1

在职场中受到他人的批评以后应该要诚恳接受，有的人批评是为了你好，是为了让你成长进步，受到他人批评后，要认真进行反省，进行对照检查，及时给予改正，但如果有些人是打击报复，乱批评，这样要立即进行反击，不能任人宰割，要表明自己的立场和做人原则。

Answer 2

可以将这些“批评”进行分类分析评审，对于有理或合理的批评，进行自我检讨吸收消化，当作自己人生宝贵的财富；对于无意义的“批评”，就置之一笑，同时做到心里有数就行了。

Answer 3

一般情况下，首先要做到表面上接受别人的批评，特别是来自领导的批评，首先要忍耐，然后冷静下来，考虑一下别人的批评是否有道理，如果有道理，一定要虚心接受，如果没道理，可以置之不理。这样的方法来处理他人的批评，是比较实用的。

Answer 4

在职场中正确处理来自他人的批评那首先要虚心接受好好听取别人的批评意见，不要不理不睬要说出自己的想法和看法和他们交流沟通，如确实是讲法不对就应及时纠正，择其善者而从之，其不善者而改之，要善于判断明辨是非这样在职场中才能正确处理好来自他人的批评。

Answer 5

　　1.保持冷静
　　保持冷静就是在有人批评你时，要克制自己内心的冲动，不要马上就做出反 击的举动。哪怕你认为对方是“胡说八道”，也要冷静地听对方把话说完。
　　他人之所以批评我们，一定有他的道理，这是我们了解对方对我们看法的最好时机。许多人一听到对方的批评就坐不住、听不进，不等对方说完就开始反击，这往往会使双方的沟通陷入僵局之中，甚至引发不必要的人际冲突。
2.接受批评 3.询问建议 4.表示感谢