在职场中,为什么老板总看老实人不顺眼?
老实人往往都是埋头苦干,不会察颜辨色,迎合领导,遇事不会变通,给人一种刻板的感觉,因此不受领导的喜欢。我们从以下两个角度探讨一下。
我们先从领导的立场来分析一下。 如果我是领导,手上有一些需要与人打交道的轻松的“场面”工作,先会安排给"精明人"员工,这种员工必须是"会说话的",并且平时给他安排"重活"时,他也会推三推四,这种轻松给他干,他是不会推脱了,在与人打交道时,“精明人"员工,能说会道,善于察言观色,“场面"的工作适合他。
至于"重活",还是安排"老实人"干吧,他不会推脱,干不完他会加班干完的。还有"老实人"不太会说话。让他去干"场面"的活,他也应付不好。所以在"领导"的眼里,只会有哪种工作适合哪种员工去干,安排工作是为更好完成任务,从而选择员工的角度去思考。
我们再从"老实人"员工的立场去看看,为什么领导不喜欢与自己。每次领导安排的工作,我都努力完成,并且都会超额完成,如果没完成,也会加班完成,从来不给领导有不满意的理由。从来不说苦和累,也不给领导提意见,领导说向东就向东,说往西就往西。这领导也是从不给自己安排些"场面"的工作给自己,是不是自己不会"拍马屁"造成的?"肯定是了"。这个想法出现了,那么结论就很容易出来了"领导不喜欢老实人"。
其实只要这个单位有你的位置,说明“老实人”也是单位不可缺少的一分子,不然单位不可能留你的,对不?至于工作安排,那么你自己也得承认,有的"场面″的工作,确实不如"精明人"干得漂亮。还有生活方面,领导与你交谈,你也并不能讲出"漂亮话",让领导有与你经常“聊聊"的欲望。