Question

教师之间最容易引发什么样的矛盾？

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Answer 1

在教师这个行业中，其实也是存在着不少的竞争与矛盾的，但是竞争毕竟是每个行业都有的，而且竞争是良性还是恶性的，都是看人而不是看职业的，所以也没必要将竞争列入教师的常见矛盾。事实上，教师之间出现矛盾，基本上都是以下三种情况：1、占课、拖堂、早到；2、工作量不均匀；3、请假的情况太多。

1、占课、拖堂、早到

首先，大部分学校其实都是四十五分钟一节课，课间一般都是十分钟或者十五分钟休息，但是有的老师为了争分夺秒，所以会故意早一点到教室上课，有的甚至是直接拖堂到下节课铃声响，对于这样的老师，跟ta连着上课的老师心中肯定是不满的，毕竟没有哪个老师希望在上课的时候，有老师在外面等着你下课，或者在你的课开始的时候，都还不出来。

 

2、工作量不均匀

其次，对于大部分老师来说，工作量不均匀也是最容易激发矛盾的，本身每一位老师的科目不一样，带的班级不一样，那么工作量自然也是不一样的，但是因为学校也会给老师们安排工作，所以平时课多的老师若是跟课少的老师，得到的工作量一样的话，那么课多的老师心中难免有不愉快，所以说学校安排工作的时候，也是需要多注意的。

3、请假的情况太多 

最后，对于主课老师来说，最讨厌的情况就是有的老师请假太多，比如都是语文老师，若是另一个班的语文老师频繁请假，那么就意味着你需要给他的班级代课，原本你可以在办公室批改作业、备课或者完成自己的事情，但是因为其他老师请假，导致你不得不牺牲一节课的时间，时间久了以后，肯定心中不舒服。

Answer 2

特别容易因为一些鸡毛蒜皮的事情吵架，会发生口角，有的时候也会因为课程安排不合理吵架，会出现特别严重的勾心斗角情况。

Answer 3

最容易发生的矛盾就是分班情况的矛盾。也会让两个人的关系变得特别不好，会出现非常大的隔阂。

Answer 4

我觉得教师之间最容易引发的是事业方面的矛盾，因为有很多教师之间都会发生抢课事件的。

Answer 5

会出现非常严重的分班问题，对自己的分班不是特别的认可，出现了一些攀比的心态。