如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
如果在一个公司上班不开心，我还是选择继续工作。有人说工作不开心就要跳槽，因为心理健康更重要。这是一个伪答案。职场上是有墨菲定律的，你因为不开心跳槽之后，很可能切换到另外一个不开心的坑里。心理健康与开心有正向关系，开心不开心，有外界的影响（上司是个小人、同事都欺负你）等等，更多的内因是你自己的内心，是你调节心绪的能力和寻找快乐的能力。
管理情绪能力和寻找快乐的能力，是人生中门槛很高的一种能力，甚至是一种底层的综合素质，一是可遇不可求、天生的，二是可以通过后天训练、磨炼出来的。千万不要以为换一个环境就开心，换一个上司就开心，换一批同事就开心。让自己开心，那是自己的事！让自己心理健康，也是自己干预和外力干预的事情。
如果你自己无法做到让你开心，那不是轻易辞职的问题，而是要寻找专业诊断、进行心理治疗的问题。
我认为辞职的动因，主要有三点：第一，你的价值长期低于市场价格，你要辞职，夺取本来应该属于你的价格；第二，你的事业空间预期很大，这里无法给你机会，如果拖下去会错过职业黄金期；第三，你有更重要的使命，比如，要照顾父母、抚育孩子、关爱家人，需要你做出牺牲，辞职回到他们身边工作，那么，你的付出可能是无价的。
如果不开心就辞职，还美其名曰为了心理健康，我看你大概率会大失所望。如果这个公司很有前途，事业很有空间，薪酬福利很好，我不建议你因为不开心就辞职，可能做到几件事情：一是等待观望一下。现在的职场流动性，也蔓延到了管理层，你的上司跳槽的概率可能比你还大，说不定惹你不开心的上司或同事比你辞职还早。换一个上司、换一个同事，可能比换一个家公司，性价比更高吧。
所以说在工作当中遇到很多困难和麻烦很正常，还是应该调理好心态，做一个坚强的人，如果选择辞职的话，那么不一定会找到更好的工作，对自己百利而无一害，所以还是应该仔细考虑清楚再做决定。
你好朋友，我觉得首先您需要先找一下让您不开心的原因，大概分三个方面：
一个是工作方面，是不是因为跟之前的工作内容出入比较大，所有的工作内容都需要马上熟悉，有一种紧张压迫感。其实主要是您在之前的公司时间很长，所以工作内容都比较熟悉，而新工作都需要一定的磨合期。如果是这种情况，我建议您继续待在这家公司，因为无论哪个公司那个职位你都是需要重新熟悉，磨合期时间长短虽不一样但是都是不可逃避的。所以你只能迎刃而上，即使要走也要渡过磨合期，这样对你寻找下份工作还是有利的，在心态上也会让你更加的自信。
第二种原因来自人际关系，陌生的环境再加上陌生的人，跟之前特别熟的同事在一起关系肯定不一样。毕竟自己是新人，你再换一家公司也同样会面临这种现状。建议您跟新同事新领导多沟通，减少内心的压力紧张感。
第三种是公司的企业文化理念。如果你不认同这家公司的企业文化，建议您趁早离开。找工作最重要的是需要自己认同企业的理念，最起码跟自己的相符，如果差异特别大，工作干起来也不会顺心。谢谢。
