什么样的人最让人讨厌呢？
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1.不思考，逢事便问人
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
5.没肚量，从来不饶人
有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。
这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。
这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。
殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；
你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。
这类员工，同事能避则避，能躲则躲。
6.重利益，极度自私自利
这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。
这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。
倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。
这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
5.没肚量，从来不饶人
有些职场人士，心胸狭隘，没有一点肚量，得理不饶人，对待别人的过失，睚眦必报。
这类员工，因为别人的一点过失，说个没完，牢骚发个没完。
这类员工，嘴上从来不吃亏，发生了小的摩擦，他总是最后闭嘴。
殊不知，是人都可能犯错，你宽容了，也许别人感恩你的大度；
你不宽容，以后自己犯错了想要别人的宽容时，可就晚了。
这类员工，同事能避则避，能躲则躲。
6.重利益，极度自私自利
这类员工，把利益看得极重，利益面前只能进不能退，占得了便宜，吃不得亏。
这类员工，一次占了便宜、得了好处，下次也不能吃亏。
倘若吃亏，想尽一切办法、动用一切关系，想要补回来。
这样的员工，让领导难办，让同事嫌弃。
职场中最遭人厌烦的6种人，离的越远越好！
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