问题的原因,远比解决问题的方法更加重要
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爱因斯坦曾经说过:“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。
其实上,人们常常都会不断的在做选择方法而非沉静下来去找寻原因;
因为,人性是倾向于去做容易的事情;
为什么在参加公务员考试的时候很多人点灯熬油成绩始终提不上来,我发现,第一年数学不好的人,到了第二年,数学始终不好,可能解决一个题型就能提高很好的分数,但是这个人每次做的模拟题型都是文字类的言语理解或者申论,而并不是数学;
因为惯性让人们选择逃避而不自知;
我自己就经历过这样的一个阶段,数学不会死磕语文,直到复习了三年才考上了理想的工作单位,这里经历了怎样的一个过程?
就是在一次模拟考试的时候,被旁边的同学说道,成绩始终提不上来,是因为有短板,如果一直不求甚解,恐怕公务员很难考上;当时听到他的这句话,我如遭雷击,这不就是自己始终拿不到高分的原因吗?
因为自己,没有面对!
直到真正的拿出资料分析和数量关系的教材,开始一个公式一个公式的死磕,才发现其实并没有想象的那么难,在过去得两三年里,看似每天晚上点着台灯,做了很多很多的题目,实际上,有些问题不解决,始终都得不到解决;
终于,在2013年末,我成功的考进了我们省高级人民法院招录的选调生,同年成为了区里面的优秀公务员;
在这几年的奋斗时间里面,我其实最大的收获并不是数学,而是拿到了一个真正“面对”的体验;
也让我发现了很多人们,看似很努力的解决问题,实际上都巧妙的回避开了自己不愿意面对的部分,就像是大家都在劈柴,你看别人劈柴劈的很快,你就很着急,于是越来越用力,最后满头大汗,直至力竭,然后做出了一个结论,你不适合劈柴这份工作,实际上,真正的原因是你的刀,已经顿了;
愿意停下来审视真正原因的人,才能够真正解决问题!但是人们时长都会在选择,而非回看自己;
高手,通常会做的一件事情是问问自己怎么了,而不是着急于寻找解决问题的方法;
其实这种情况无论是在企业里面还是在家庭教育等方方面面,都是经常存在的;
比如教育子女,父母常常会在提高学习成绩方面找很多的办法但是始终并不理想,但是都不愿意停下来好好读一本教育孩子的书籍,或者专门抽出几天时间去好好学习一下,在自己身上找找原因;
比如在企业里面,上司布置工作下面的人始终执行力很差,士气很低落,老板拍桌子,发脾气,搞团建,等等,始终得不到解决,但是都没有好好思考,是不是在布置工作的本身环节上不够清晰,自己设定目标的时候设定的目标太高,下属觉得无力和压根就不可能;
其实外在的多数因素,都是不可控的,比如外在的环境,合伙人的性格,孩子对于学习的态度,这些我们控制不了,而真正的原因一定在自己身上可控的部分,因为我们可以调整自己去影响环境而非控制,我们可以调整自己调动不同性格的合伙人而非挑剔,我们也可以营造好的氛围去提升孩子的兴趣而非强迫;控制不可控的(他人,环境,外在的东西),就是强求果的出现;调整自己可控的(情绪,心态,原因),就是因上的努力;
只有每个当下去思考和调整自己可控的部分,才是真正的解决问题的根源,才是真正的,因上努力!!
其实上,人们常常都会不断的在做选择方法而非沉静下来去找寻原因;
因为,人性是倾向于去做容易的事情;
为什么在参加公务员考试的时候很多人点灯熬油成绩始终提不上来,我发现,第一年数学不好的人,到了第二年,数学始终不好,可能解决一个题型就能提高很好的分数,但是这个人每次做的模拟题型都是文字类的言语理解或者申论,而并不是数学;
因为惯性让人们选择逃避而不自知;
我自己就经历过这样的一个阶段,数学不会死磕语文,直到复习了三年才考上了理想的工作单位,这里经历了怎样的一个过程?
就是在一次模拟考试的时候,被旁边的同学说道,成绩始终提不上来,是因为有短板,如果一直不求甚解,恐怕公务员很难考上;当时听到他的这句话,我如遭雷击,这不就是自己始终拿不到高分的原因吗?
因为自己,没有面对!
直到真正的拿出资料分析和数量关系的教材,开始一个公式一个公式的死磕,才发现其实并没有想象的那么难,在过去得两三年里,看似每天晚上点着台灯,做了很多很多的题目,实际上,有些问题不解决,始终都得不到解决;
终于,在2013年末,我成功的考进了我们省高级人民法院招录的选调生,同年成为了区里面的优秀公务员;
在这几年的奋斗时间里面,我其实最大的收获并不是数学,而是拿到了一个真正“面对”的体验;
也让我发现了很多人们,看似很努力的解决问题,实际上都巧妙的回避开了自己不愿意面对的部分,就像是大家都在劈柴,你看别人劈柴劈的很快,你就很着急,于是越来越用力,最后满头大汗,直至力竭,然后做出了一个结论,你不适合劈柴这份工作,实际上,真正的原因是你的刀,已经顿了;
愿意停下来审视真正原因的人,才能够真正解决问题!但是人们时长都会在选择,而非回看自己;
高手,通常会做的一件事情是问问自己怎么了,而不是着急于寻找解决问题的方法;
其实这种情况无论是在企业里面还是在家庭教育等方方面面,都是经常存在的;
比如教育子女,父母常常会在提高学习成绩方面找很多的办法但是始终并不理想,但是都不愿意停下来好好读一本教育孩子的书籍,或者专门抽出几天时间去好好学习一下,在自己身上找找原因;
比如在企业里面,上司布置工作下面的人始终执行力很差,士气很低落,老板拍桌子,发脾气,搞团建,等等,始终得不到解决,但是都没有好好思考,是不是在布置工作的本身环节上不够清晰,自己设定目标的时候设定的目标太高,下属觉得无力和压根就不可能;
其实外在的多数因素,都是不可控的,比如外在的环境,合伙人的性格,孩子对于学习的态度,这些我们控制不了,而真正的原因一定在自己身上可控的部分,因为我们可以调整自己去影响环境而非控制,我们可以调整自己调动不同性格的合伙人而非挑剔,我们也可以营造好的氛围去提升孩子的兴趣而非强迫;控制不可控的(他人,环境,外在的东西),就是强求果的出现;调整自己可控的(情绪,心态,原因),就是因上的努力;
只有每个当下去思考和调整自己可控的部分,才是真正的解决问题的根源,才是真正的,因上努力!!
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