个人工作简历如何写比较好？
至于简历怎么写，我本人也没有什么经验。但是谁还没有个学长学姐，我专门咨询了清华大学毕业现在正在创业的学姐。全是干货熬。
一、简洁有重点
简历最重要的是简洁有重点，最好只有一页，有的同学可能觉得一页写不下，但是你写不下的那些东西往往就是招聘公司不想看的东西。字号大小和行间距要让人觉得舒服，重点的地方可以加粗标记，千万不要密密麻麻。整体风格要简洁，切忌花里胡哨，照片要选的阳光一点，最好是正面的阳光的大头照，有的公司可能会让你提供生活照，所以可以提前准备一些积极向上的伪素颜生活照，切忌太过与艺术。
二、实践项目
简历当中除了写一些你的基本信息，也就是自己的姓名性别年龄学校等，要重点并首先展示你的实践和项目经历，如参加学生会，参加辩论会，支教下基层等。一定要简明扼要的说清楚在其中担任什么角色，运用或锻炼到什么能力。
三、突出能力
突出能力就是要突出和你的求职职位相关的能力 ，最好是能附上相关的小作品。这一点其实也是在提醒大家，不要同样的一份简历投到多家不同公司，那些你特别向往的职位一定要突出你的相关能力
四、成绩展示
最后来展示你的学业成绩，不要只说你的GPA有多少，招聘的人可能没有概念。要学会用排名和比例来进行描述，如排名前百分之十、连续两年获得奖学金等。跟学业成绩相关的信息不需要说太多，面试者主要是通过这个看一下你的学习能力，毕竟工作和学习还是有差别的。
五、叙述方式
简历在叙述方面最好采用倒叙方式，先写一下面试最近发生的事情，切忌写流水账，写中学小学的经历更是没有必要。主要写一下大学或研究生期间的工作经历。
关于简历学姐大致就跟我分享了这么多。值得注意一点是，这些tips是对大多数人而言的，大家在运用的时候要具体问题具体分析，不要生搬硬套。希望对大家有所帮助，祝大家求职顺利！
工作简历，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。通过工作简历可以看出一个人的大致经历，在许多领域都会用到工作简历，它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。
一份简历不一定适合所有工作。先收集企业的招聘职位信息，了解用人需求，这样才能有的放矢。
应采用简洁的样式，符合阅读习惯的模板，模板可以在网上找
模板选好后，接下来安排内容，首先第一部分是基本信息，信息不是越多越好最好根据企业用人需求来写。个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、技能证书、自我评价等内容。
个人基本信息
一般包括姓名、年龄（比起写出生日期更加直观）、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照（）而不是选用自拍照日常照）等等。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历时间，记得先写最近的经历。课程最好只写写与工作相关的，其他省略
个人经历
个人经历主要包括学校经历和工作经历。
学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。
工作经历一般包括实习经历、兼职等等。
技能证书
企业需求证书多的话要四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。
实习经历，社团与活动经历，比赛经历，荣誉奖项等，在先后顺序上不固定，把自己突出的内容往前写，在这里注意实习经历，要注意一般采取负责的内容+量化的结果，有数据最为支撑
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。可写可不写，因为大部分应届生的评价千篇一律，如沟通能力强，组织能力强，这些无支撑，很难有说服力，如果前面的简历内容过少，不够一页纸，篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。可加上，但要注意表达，避免雷同。
精心打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然爱不释手。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
简历是求职面试的敲门砖，简历的重要性不容低估，简历是第一印象，不要让自己输在起跑线上，那怎样才能写出一个优秀的简历呢？我认为优秀简历应该具备以下几种内容
一、明确求职目标
首先只有我们明确了要找什么工作,我们才能知道他需要什么样的经历和技能，然后往简历上写;所以如果我们找不同的工作，我们需要准备不同的简历。
在投简历的时候，要学会思考，换位分析对方需要哪种人才和需要什么样的技能，这样才能有针对性去找我们想找的那个工作它的职位描述,还有下面所需要的知识技能，明确求职目标，可以使简历突出重点
二、包装工作经历
可以把自己的工作经历和实习经历写出来，如果是与企业相关的那就更好了，当然不仅仅指阐述工作内容，要把工作内容要用数据说话，数据才更有说服力，有了数据公司就会看到你做成了什么，未来可以给企业带来什么？这样公司可以看到你更多的可能性，同时也可以给自己带来更多的机会。
在简历的表达中，要扬长避短，可以突出自己的优势，自己哪些方面获得什么技能证书，或者有哪些方面的技能如剪辑、PS等等、在学校的策划活动的组织能力，强调你一些有优势的地方，可以让企业更加的注意你，把你认为最有影响力和最优秀的放到简历的前面，扬长避短，突出你的能力。
三、整洁设计格式
一个好的设计格式，会让人第一印象就感到非常优秀，所以在做简历时，我们要把格式调整清晰，使页面美观整洁，同时要仔细检查已完成的个人简历，细节决定成败，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，不太符合严肃的场景，排版要简洁清晰，切忌太标新立异。同时简历不要过长，突出重点，把语言精练化，最好在一页纸内完成，一般不要超过两页。
总而言之，一个优秀的简历，应该是简洁且突出重点的，最后，希望大家都可以面试成功，获得自己的理想职位！
很多人认为写简历就是网上复制粘贴、随便套用模板就能够完成了，然而，事实真相是：目前市面上的简历大约有90%的简历是不及格的，只有不到1%的简历，可以瞬间引起HR的兴趣。有数据表明一位资深的招聘HR每天查看200-500份简历，平均在每份简历上的停留时间约3-6秒，只有被查看10秒以上的简历，才有机会进入面试，每100份简历通过初步筛选的大概有20份，根据职位要求有时会低于20%。
💌一份合格的简历需要包括什么呢？
一份简历基本要包括：个人基本信息、工作经历、学历背景技能、自我评价。
【简历=基本信息+工作经历+与应聘职位相匹配的优势展示】
写简历要遵循五个核心原则：篇幅精简、目标明确、故事完整、重点突出、善用数据。
写简历前遵循这三个步骤：
1.岗位分析：目标公司招聘岗位分析，结合个人实际情况反向思考来梳理简历；
2.内容梳理：挖掘个人从业背景中的核心亮点，与应聘岗位相匹配的经验；
3.框架优化：6大模块：个人信息+自我评价+学历背景+工作经历+项目经验+专业技能
如何写好工作经验？
工作经验是人的第二学历，是影响招聘工作重要的部分，它决定了候选人在工作知识、能力、经验方面能不能胜任这个岗位，工作经验又分为两块：1你是做什么的即工作内容；2你做得怎么样即工作业绩。
工作内容：=动词+内容+方法
工作业绩：获得什么可量化成果，一定要学会用数据化的思维表达自己。
最后怎么样去写自我评价，自我评价有三个核心：你的能力优势、你的经验优势、你的特长。
【特别提示：所以的信息都要真实准确，经得起背调，不然就得不偿失了。】
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1、沟通表达能力
表达是否顺畅，思路是否清晰
2、抓重点的能力
是否能说到HR想听到的内容
3、是否展现了你的加分项
因为应届生一般没有什么工作经历，所以HR可能会希望听到你更多的潜力点
4、哪些有趣且与岗位匹配的兴趣爱好
你印象深刻的一次学习或自我挑战的经历、你乐于助人的一次经历，甚至你与父母相处的一个亮点等等。
自我介绍要包含的模块儿有哪些？我们做自我介绍的时候，可以按照这几个板块儿去介绍：
个人基础信息，以往工作/校园经历，为什么适合该岗位，为什么应聘，感谢给予面试机会整体回答时间把握在3分钟左右即可。
其中以往工作/校园经历，为什么适合该岗位可以多用些时间；语速要适中，不要太快以至于对方听不清get不到信息。
个人基础信息部分：姓名是一定要说的；年龄籍贯可说可不说；至于专业、学校，选择性表述，如果专业和应聘岗位对口、学校很厉害学历高，请一定加上。
说以往工作/校园经历的时候：要瞄准对方看重的经验、能力去表达，咱们可以通过分析招聘岗位去把握，总之要展现出自己和这个岗位是匹配的。
自我介绍尤其要采用这个策略，因为我们在这环节有主动权，可以通过自我介绍去引导之后面试的方向。从面试官的角度为大家剖析满分的自我介绍要怎么做。大家在制作个人模板的时候，可以使用脚步网来制作，脚步网上有多种简历模板，支持在线简历制作，是一款非常好用的简历制作软件。
