职场上同事之间不能聊的问题有哪些？
【1】个人感情问题
个人感情问题特别是在职场上我们喜欢的同事，这种信息千万不要下身边的人透露。当然最好不要去找身边的同事，作为自己的目标发展对象，因为在很多公司里面还是比较排斥同事之间谈恋爱结婚的，站在公司的角度来说，这是没有问题的。
所以如果这样的信息一旦让老板知道，最后对于你和你喜欢的人的仕途不是特别有利。
【2】家庭矛盾问题
家庭里面不管发生什么样的矛盾，这种矛盾只能在家庭里面解决，在平时的生活中解决，不能把这样的情绪或者这样的问题带到工作当中来，甚至让身边的同事知道，因为没有一个人喜欢抱怨的人，而且在同事之间的抱怨是没有任何意义的，反而会让同事低看了你。
【3】家庭收入问题
家庭收入其实也就是我们家庭的整体的经济情况，这种问题千万不要向自己的同事透露，因为在同事之间从某种意义上说还是平等的，如果你透露了自己的家底，那么就相当于把你和同事之间的这种平衡打破了，不管你是好还是坏，自己知道就行了。
【4】同事工资问题
同事之间的工资问题，甚至于是自己的工资问题，都不要向任何一个同事来透露，因为从某种意义上来说这是传小话，也是作为一个公司比较忌讳的问题，如果你像这样的问题作为一种话题在同事之间进行讨论，或者是向同事来说的话相当于是在破坏整个公司的整体性，一旦领导知道，你的工作比较堪忧。
一旦你说了就没有不透风的墙，这种消息迟早会传到老板的耳朵里面去的。
【5】领导能力问题
领导的能力问题不是我们作为普通员工需要讨论和考虑的问题，因为领导的能力强与弱，是老板来衡量的。
但是一旦你去评论一个领导能力不行，那么这种话也迟早会传到这位领导的耳朵里面去，你可以想象这样导致的结果是什么？
【6】同事隐私问题
如果一个同事将她的隐私告诉你那么千万记住这个问题，你自己知道就可以了，在你这儿就画上一个圆满的句号，不要再讲这样的隐私问题向外扩张。
而且从某种意义上来说，这对你来说，不是一件好事，因为如果一个同事愿意把这个告诉你，他有可能会告诉别人，就算你守住了这个秘密，但是别人如果没有守住传了出去，在当事人看来也有可能是你传出去的，这样连普通朋友都没得做了。
【7】和领导特殊关系问题
如果你和领导之间和老板之间有什么特殊的关系，比如说亲戚关系、情侣关系，甚至于是你仰慕你自己的领导，这样的问题也不能向你身边的同事透露，关系再好也是这样，因为你很可能成为他她生的一个阶石。
【8】无法完成的工作
如果你接到一个工作任务，但是你自己没有办法完成这样的事情不要告诉你身边的同事关系再好也是一样，像这样的问题，我们可以直接去问领导，甚至去问老板或者问其他不是同事的人。
因为在同事之间暴露自己的缺点是对你十分不利的事。
【9】工作态度问题
如果你消极怠工，不想好好工作，这样的事情你可以跟你的家人给你的亲朋好友说，跟你的闺蜜说，但是不能给你的身边的同事说。
同样的道理，这种事情也是很容易传到老板的耳朵里面去的，一旦让老板知道，那么完了，你永远不会得到重视了。
【10】领导的特殊关照
如果你知道了，我问领导与老板之间的特殊的关系，这样的事情也不要在同事之间进行传播，自己知道就可以了，不然的话，你很容易变成一个传小话的小人。
有的时候我们不要觉得我们和同事之间是亲密无间的关系，但是你要知道在任何一个公司，特别是稍微规模大一点的公司，整个公司的结构是一个网状的体系，这和国家的体系是一样，在这个体系里面每个人都处于不同的网络节点中的一个点。这也是一个老板能够控制一个很大公司，几百人几千人甚至上万人公司的一种结构手段。懂的人自然会懂的。
1.你不能告诉你的同事你在工作中的错误
如果你在工作中犯了错误，你不能告诉你的同事你犯了错误。你只能向老板承认你错了，并告诉其他同事你错了。永远不要承认自己犯了错误。如果你认识一个知面不知心的人，你用心告诉他，你也可以转过头去告诉别人。如果你单位的同事知道你犯了错误，那你又多了一个无能的标签。
（同事不是朋友，什么都不要说）
2.不要告诉同事你和老板的私人关系
不要告诉同事关于你和你老板的个人教育，比如你和你的同事如果你说你和你的领导是亲属关系，那么即使你以后根据你的能力升职，你的同事还是会说你是亲属关系基于你的关系，有些人甚至会利用你的关系来破坏你的晋升。毕竟现在的职场还需要提升。避开亲人，
不然领导自私。如果你和领导关系不好，不要告诉你的同事，因为大多数同事知道领导不想见你，甚至看不起你后，心里都会看不起你。就是利用你压制你。
（职场如战场，阴险的人很多）
3.不要把家里的情况告诉同事如果你有几栋房子，几扇门面，肯定会有同事在拐角处找你借钱。如果同事问你爸妈是做什么的，你说实话，你爸妈没有工作，家里很艰难。他们不仅不会同情你，还会隔着门缝看着你，看不起你。总而言之，你告诉你的同事越多，他们在饭后可以谈论的越多。
（职场里有各种各样的同事，防不胜防的心是必不可少的）
