Question

如何处理与同事的人际关系，

Answer 1

同事之间，相安无事，共同协作完成项目已经是非常不错了。知足吧，不要过分奢望要发展成友情或者更亲密的闺蜜或者兄弟情意。

商场如战场，多少都会存在竞争关系，工作中摩擦或遇见存在分歧在所难免，要做好份内的工作，理清楚与同事之间的关系，感情用事甚至会影响工作的判断，同时还有可能因为各种因素伤害互相的友情。很多时候，一天待在公司八小时，除了工作，很难不投入一些个人情感，但是要把握尺度，上下级关系，同级别的竞争关系，你过分的好或不好，过分的冷漠和热情，都会让别人有口舌，这种微妙的关系甚至会影响你在别人眼中的人品道德评判，从而会激发他人在工作中对你的态度。另外，如果你们在工作中确实存在较好的关系，事业上也强强联手的话，做事肯定会更顺一些。

对于大多数人，工作中存在关系冷漠族罩其实也不影响你什么，你也没必要纠结，你要搞清楚自己是去工作的，是去完成自己事业的一个阶段的，需要别人过分热情干什么呢？交朋友留在下班以后吧。

当然如果你非要在同事之间交朋友，发展友情，毕竟，工作中相谈甚欢彼此价值观对等的更容易多一些，那么，只能建议你们闭衡把握分寸，冷静头脑，工作就工作，对事不对人，在尽可能的范围内始终做好自己的本职工作，这样老板就不会找你们麻烦。因为如果我是老板的话，对兆态闹于一些可能存在有害倾向的小集体并不会手下留情。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事碰世间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人型培求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。笑租肢8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 3

如何处理与同事的人际关系？本人认为是因人而异，但是，总的来说建议是：1、相互尊重，这是与罩历同事之间相处的基础；2、真诚物轿搜相待，不要搞小动作，换句话说就是害人之心不可有；3、互相帮助，同事之间遇到困难，主动伸出援助之手帆橡。

Answer 4

在职场侍晌禅中还是可以谨虚把同事当成好朋友去相处的，毕竟两个人在工作中有了更多的接触和相处，可以在私底下也有更多的相处机会，所以最终成为很好的朋友也是可以的老尘。