加拿大萨省投资移民为何受宠？
1.加拿大萨省投资移民为何受宠？
加拿大萨斯喀彻温省提名项目(简称SINP)，是针对那些期望在萨省生活和进行商业活动的申请人设计的。此计划是基于加拿大联邦政府和萨省政府协商基础上制定的，由萨省提名符合省政府要求的申请人获得加拿大长期居住权的机会。这个项目目前逐渐成为国内申请人的首选。那么加拿大萨省投资移民项目为什么备受追捧呢?跟随加达世纪移民我一起详细了解!
生活成本比较低是生活在萨省的中国新移民一个普遍的共识，这也是萨省备受中国投资者欢迎的最直接原因。无论是房价、房屋租赁价格、日常生活用品的物价水平，与加拿大其他省份相比较，都是很低的，但生活质量却没有丝毫降低，加之萨省环境优美，居民和谐共处，绝对是宜居之地。
萨省人民崇尚健康、轻松的生活态度，所以萨省政府也大力发展地区公共设施。整个萨省目前共拥有两个国家公园和20多个升级公园，同时也修建了大量的社区公共设施供居民休闲、享受国际化品质生活。
近年来，加拿大萨省经济蓬勃发展，无论是传统农业，还是高新产业，都在向着高产能、集约化发展，同时也为本省居民创造了丰富的就业和投资机会，强劲的经济发展动力吸引了众多新移民入驻。
与加拿大其他地区一些移民项目较长的申请审核时间相比，萨省的申请时间几乎可以说是迅速了。从递交全套申请材料，到成功登陆萨省，大约需要8-10个月左右的时间即可。
萨省投资移民项目优势：
1、家庭净资产要求较低，只需要50万加币;
2、最低投资额较低，只需要30万加币(投资到里贾纳或萨斯卡通以外地区，只需要20万加币)，该资金完全用于投资自己名下的生意;
3、取得工签赴萨省做生意阶段，子女就可以享受免费教育，全家就可以享受加拿大免费医疗等福利。
萨省投资移民申请要求：
1、家庭净资产：50万加币(包括房产、存款、理财和公司资产等)
2、经商管理经验：3年(过往10年中)
3、如投资到里贾纳(Regina)或萨斯卡通(Saskatoon)，最低投资额为30万加币;如投资到萨省其它地区，最低投资额为20万加币;
4、申请人至少占有三分之一股权或至少做出等同于100万加币的投资到该企业;
5、如果在里贾纳或萨斯卡通建立新企业，至少要为萨省的加拿大公民或永久居民(非亲属)创造2个就业机会;
6、申请人需积极参与企业的日常管理
2.移民加拿大可以享受哪些福利？
1、助学金与无息贷款（CanLearn）
加拿大在教育方面可以算是世界，多所为广大学生提供良好的教育。进入大学后，加拿大留学生可以向政府申请助学金与无息贷款，符合资格就可以得到学费减免与无息贷款。
2、子女教育存款计划（CESG）
注册子女教育存款计划可以帮助你的孩子支付高中之后的教育学费，其中包括CEGEP、技术学校、专科与本科大学的教育。有可能的话，子女教育存款计划有可能帮助你拿到$7200加元的政府教育基金或助学款。
3、牛奶金（UCCB）
从孩子出生到18岁，政府向孩子提供每月固定数额的牛奶金。6岁以下儿童每人每年为6400 加元，6-17岁每人每年5，400加元；“牛奶金”额度按家庭收入逐步递减，年收入不超过 3万的家庭可以领到全额。
4、儿童退税福利（CCTB）
这个移民加拿大优势是一个退税福利。如果你是加拿大本地居民，与年龄低于18岁的孩子一同生活，并且承担照顾孩子的责任义务，可以向政府申请加拿大儿童退税福利金。
5、怀孕及幼儿津贴
当女性怀孕生孩子或领养小孩无法顾忌工作的时候，就可以申请怀孕及育儿津贴。
6、加拿大产前营养计划
在准备怀孕的阶段，或是你已经怀孕了将要面对做新妈妈的挑战时，加拿大产前营养计划可以为你与你的孩子提供各种营养咨询、食物准备培训、母乳课程等等的相关帮助。
7、残疾儿童退税津贴
如果你家里有符合加拿大残疾人士的16岁以下或18岁以下的孩子，可以向政府申请相关的税务减免。
8、失业金（EI）
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。
9、医疗保险（MSP）
属于低收入的加拿大居民或公民，不用缴纳加拿大医疗保障。这个保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院、手术等费用，但不包括药费。如果你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划支付。在住院期间，病人的饮食、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分是免费的。
10、退休金（CPP）
除魁北克省外，加拿大其他各省都实施加拿大退休计划。加拿大居民在每月的收入都会扣除一定数额的退休金，在退休后或身体长期有障碍的时候，可以通过这项计划得到补助。魁北克省有自己的养老金计划，称作魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）。
11、假期（Vacation）
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
12、基本老人福利
基本老人福利可以免费使用公园、戏院等公共或私营设施，乘坐公车、火车等交通工具，以至于购物时，有减价优待。有需要时，更可申请上门护理、福利餐等长期服务。
13、GST/HST
低收入家庭中19岁以上成员可以申请到的GST/HST退税优惠，报税时可以选择直接打 到银行账户，或是收到支票
