应届毕业生offer比较
应届毕业生offer比较如下：
一、知己
了解自己，基本上可以判定什么类型的offer适合自己。
1.我工作的目的是什么？
有的人家庭条件很好，想要一份稳定体面的工作；有的人想要找份轻松的工作，有时间去学习深造；有的人想要快速成长，努力赚钱改变自己的生活质量等等。
2.我喜欢或者想要从事的岗位？
投笔从戎、弃医从文的故事，我们常常听说，但是中途换行业的代价还是比较大的，所以在最初阶段，我们要了解自己到底想做什么，比如我最近就常收到一些同学的咨询：想做算法、但是收到后端研发的offer；我的专业是机械，但是对软件开发特别感兴趣。
当然，有很多同学也还是有些迷茫，不清楚自己想要做什么、能做什么，有这样的疑惑，可以多和一些有经验的朋友、家人沟通，另外也要在有机会的情况下，多去实习，早一些了解职场，也能帮助自己更好的决定，篇幅有限，我在这边就不多介绍，如有兴趣，可私信联系。
二、知彼
分析offer的具体情况，才能更好的做决定。
岗位
岗位职责：offer的岗位是否是你感兴趣的岗位，比如你想做算法岗位、offer你的是前端岗。
部门业务：业务是公司的核心或者边缘。
部门情况：部门规模及整体氛围，如：阿里的前端部门，在行业内培训、技术等都有一定的优势。
2.企业
企业现状：规模，快速发展期还是稳定期，B轮/C轮/ipo/已上市等，对学生来说发展期的机会相对更多。
市场影响力：是否独角兽企业、行业中绝对领先企业等。
3.行业
行业状态：了解市场情况，尽量选择目前发展比较好的行业，比如近期因为疫情发展，在线教育等行业得到快速发展；另外，要关注行业的合规性，近些年P2P、爬虫等行业，如昙花一现，职业发展还是受到一定影响的。
4.薪资
薪资放在第四点，其重要程度，个人认为对于应届生来说不如以上三点重要，但也是需要关注的，毕竟薪资关乎到是否可以安居乐业。
5.其他
除了以上四点，还可以关注工作地点、公司福利、工作强度、培训晋升体系、企业文化、直接Leader的背景等等。
总而言之，了解自己、分析企业，再好好考虑，如果3年后，你离开这些公司，哪家公司的履历会让你加分更多。
