Question

劳动法月工资怎么算才正确

Answer 1

问：劳动法月工资怎么算才正确

答：亲，您好，劳动法月工资怎么算才正确，计算方法是：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。

问：你好

答：亲，您好，根据《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《《关于工资总额组成的规定》》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

问：你好，我们公司2月23日才叫我回来工作发薪，日是每月10号

问：就等于我出勤14天 我的基本工资为10500 那公司应当支付我多少薪酬

答：亲，您好，那就是这边2月23日到下个月10号的工资也要算给您的。

答：您好，您这边的月休是多少天呢？

问：月休四天

答：您好，那就是30-4等于26 10500/26等于403.8 一天的工资403.8 然后14*403.8等于5653.8.