Question

职场新人应该注意哪些问题？

Answer 1

从个人成长的角度：

要有一个开放的心态，因为从学校转入社会，其实是一个巨大的环境变化，适应是需要一个过程的，过于在学校里形成的“学习模式”，不适合在社会中的“工作模式”或者叫“合作模式”，所以需要给自己一个开放的态度，积极主动的学习和调整，也给你身边的人提醒你、鼓励你的机会。
要有一个专业的态度，工作不仅仅是领一份薪水，做一个岗位，是需要每一个职场人都在自己的岗位上尽职，为你自己产出的工作内容负责，才能使企业和社会更好的运行，所以怎样管理好自己的工作和生活，确保在工作的时候能够全情投入，保质保量，是一个负责任的职场人的体现，也是企业所看重、所鼓励的。
从个人安全的角度：
学会分辨企业的整体氛围和文化，一定要在正规的企业里面工作。
拒绝领导的PUA，而且拒绝任何底线试探，如果遇到类似情况不懂得如何处理，及时和家人朋友沟通和请求帮助。

Answer 2

在职场中，遇到上司刁难的情况时，很可能会感到焦虑和无助，尤其当面临这种压力不能正确应对时，不仅会影响工作状态和生活质量，还会有较大的负面影响。下面是一些应对上司刁难的建议：
冷静处理
面对上司的恶意或者较难解决的事情，请千万不要过于激动或失态。首先保持冷静心境，如能保持足够的思维和情感平衡，理智应对便可掌握冷静的情绪与应对方式。
沟通解决
在团队中遭到刁难时, 最基本也是有效的应对方式之一，就是跟上司进行有效的沟通并以合适的言辞，声音、态度来对抗可能引起的问题。仔细听取他们的反馈，并主动提供合理解决方案,比如最近工作状态等相关联系.
找寻支持和资源
在职场上寻求资源和支持十分重要。其他同事或部门人员可能能够给你倾听、协助、提供必要信息或具体困境时性心理支持点。去沟通HR或公司领导, 当上司的行为越过了职业道德的界限时，找高层管理人员协调出合适的作关带积极暗示意味地防止虐待和猜忌。
保持记录
记录每次遇到对方的言语、举动和信息至关重要来推进个人的合法权益。保留任何证据，随时与律师或公司法务部门联系, 计划着如何妥善处理和应对，另外，实际因素始终会发挥作用，然而做好简要的工作笔记和个人备忘录也是不错的选择。
触碰心灵支撑
由于这种情况会增加压力和焦虑，需要在职场之外寻求帮助培养心理、身体和其他生活平衡问题。通过体育锻炼、阅读、社交等方式释放，制造自己的愉悦氛围可以使你从职场的压力中恢复过来，回到家庭和自我心理状态的舒服感受中。
总之，应对上司刁难根本的是保持冷静并以正确的方式解决，良好的组织、取得授权并保留证据，寻求支持和资源以及保护自己的心理健康很重要。