Question

试用期离职公司要求总经理签字，但是一直没签到，可以直接走吗？

Answer 1

问：试用期离职公司要求总经理签字，但是一直没签到，可以直接走吗？

问：试用期没有签劳动合同 辞职领导一直没有回复可以走嘛

答：亲亲您好：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内双方都有权终止劳动合同，不需要提前通知对方或经过对方同意。因此，如果你想离开该公司，可以直接与该公司人力资源部门说明原因并提出离职申请，不需要等待总经理的签字。如果公司要求总经理签字是公司的内部管理制度和规定，并非法律规定的必要要求，因此你可以主动向公司说明自己的离职意愿，按照劳动合同和相关法律规定办理手续。当然，建议你在处理离职事宜时与公司沟通并了解公司的内部规定和程序，以避免后续出现纠纷。

答：您好，试用期可以走的，不签字，但建议出于礼貌尊重可以和认识告知一下比较好，以免有什么纠纷。

答：比如要交接什么工作之类的。

问：提前几天说

问：我想辞职一直没有回复

答：您好，这种情况，在试用期内，雇主和雇员都有权在任何时间结束工作关系，不用给予解释或赔偿。如果您已经发出了辞职通知，但领导未做出回应，您可以通过邮件或电话，催促领导给您确认并安排同意离职的手续。如果领导一直无法达成共识，您可以向公司的人力资源部门或相关部门寻求帮助和咨询。在此情况下，您应当妥善保存好自己的离职申请和通知，并保留相关证据，以备不时之需。同时，为了避免任何不必要的纠纷，您在辞职后应该正式清理好工作场所的各项事宜，并把公司财产归还完好。