Question

为什么老板不给你升职加薪

Answer 1

如果说老板加薪有优先顺序,那就像游戏里被逐一救上船的人,“价值”决定了他们的生存权利。（据调查脾气差的职员比脾气好的职员平均工资更高，值得深思哦）

Answer 2

有一个老板曾经说过一句话：“你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪，你要达到了你的上一级职位所要求的能力，才可能给你升职加薪。”也就是说，你如果只做到本职的能力工作要求，只能说明你在这个岗位上合格了，但并不表示你有能力胜任更高位置的要求。当你表现出能胜任更高位置的能力要求的时候，才是你升职加薪的时候。
这句话我一直都记在心里，如果心里有不平衡，就要去公司官网打开看一看，比自己更高一层的层级的职位描述是什么？需要的工作能力是不是能够达到？如果达不到，那自己什么都别说了。如果能够达到，才会拿这些要求去找老板要求升职加薪。
你看，其实很多人都有这样的误区，觉得我工作做的够好了，你为什么不给我升职加薪，你肯定对我有意见，给我穿小鞋。可是哪一个领导不希望自己的下属能够成为自己的左膀右臂呢？领导才会更加轻松啊。不然领导还要承担更多的责任，谁愿意这样做呢？

Answer 3

明明工作很努力，老板为什么却不给你涨工资？这3个原因很现实