人力资源管理师属于什么行业呢?
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2019-04-24 · 知道合伙人人力资源行家
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如果通过自身努力,取得了企业人力资源管理师二级资格证书,说明你对人力资源管理工作还是有主动学习与从事意愿的。随着社会、企事业单位对人力资本价值的烂消档日益重视,人力资源管理的发展前景日趋向好。
具体到个人,可以选择的人力资源管理方面的路径有两条:一是到企事业单位从事人力资源管理工作;二饥乱是到专业人力资源管理或企业管理咨询公司桥皮,从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。应当说两种路径各有利弊。前者可以深入、细致的了解一个组织中人力资源管理工作的实际操作与运行,但容易陷入琐细的事务性工作;后者可以较快地熟悉与掌握人力资源管理的体系、知识、工具与方法,但不易形成对具体行业、企业实际运行情况的直观感受与认识。
尽管两条路径有差异,但本质上相互关联、内在统一、殊途同归,都是沿着人力资源管理方向不断完善自身,努力成长,实际职业价值与人生目标。
具体到个人,可以选择的人力资源管理方面的路径有两条:一是到企事业单位从事人力资源管理工作;二饥乱是到专业人力资源管理或企业管理咨询公司桥皮,从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。应当说两种路径各有利弊。前者可以深入、细致的了解一个组织中人力资源管理工作的实际操作与运行,但容易陷入琐细的事务性工作;后者可以较快地熟悉与掌握人力资源管理的体系、知识、工具与方法,但不易形成对具体行业、企业实际运行情况的直观感受与认识。
尽管两条路径有差异,但本质上相互关联、内在统一、殊途同归,都是沿着人力资源管理方向不断完善自身,努力成长,实际职业价值与人生目标。
百思特管理咨询
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人力资源管理师属于的当然是人事方面的行业,不管是什么企业都需要人力资源这含枯袜一板块,谈激大多都是女生从事,但是如果是想在人事方面有更多的可能性,人力资源管理师还是比较值得报考的,从初级的一直败好尽可能报考到更高等级。
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人力资源管理师,无论哪个级别,都是以六大模块来呈现知识架构,请大家按照顺序记住这六个模块:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬管理——劳动关系管理。歼塌
考到了人力资源管理师资格证可以做:一是到企事业单位从事人力资源管理工作;二是到专业人力资源管理或氏困圆企业管理咨询公司,从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。备考可以微信搜:人力资源管理师考试网 免费真题库。
考试内容:
1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等尺乱六大专业知识与技能系统。
3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。
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