因工伤医生说3个月不能工作,能不能要求老板支付这三个月的工资?

我是在一家餐饮店里面做服务员,因为那家店过道很小,大前天上班的时候为了给人让路,手不小心刮到了大风扇的扇叶导致左手食指头断开去医院做手术接了起来,医生说这种情况3个月是不... 我是在一家餐饮店里面做服务员,因为那家店过道很小,大前天上班的时候为了给人让路,手不小心刮到了大风扇的扇叶导致左手食指头断开去医院做手术接了起来,医生说这种情况3个月是不能工作的。我想问一下这算不算工伤?还有我们能不能要求老板支付给我这3个月了工资? 展开
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雄鹰突出队
2020-06-16 · TA获得超过631个赞
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这个是符合按工伤处理条件的,因为你在工作期间,老板提供员工的工作环境存有不安全隐患的场所,理应由老板负责的。就看你们老板给员工买了工伤保险没有,如果买了,就可以由保险公司全部赔付的。不用你出钱,也不用老板出钱。如果没有买工伤保险,那就有单位(老板)赔偿你在住院治疗、康复期间的工资医药费营养费等
藩尚4q
2020-06-16 · TA获得超过154个赞
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毕竟我跟老东法规定不管是。南方甲方或者是乙方,因工受伤的员工那个在工作期间都有。施工单位或者公司负责。所以说,离三个月不能上班,你有权利也有理由向你的公司以及老板要在你上个月的工资。如果她有意不给你,你可以向当地的劳动监察部门投诉他。档案跟她劳动部门出院处理,他们会给你一个满意的答复。
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欢乐在其中哈哈
2020-06-16 · TA获得超过220个赞
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这应该算工伤 老板给你掏钱治疗了么?跟老板协商一下把损失先给你报销了 不行就找劳动局
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曹23333
2020-06-16 · TA获得超过298个赞
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工伤老板肯定要支付工具资的
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