Question

跳槽是常见的现象，频繁跳槽的人升职更快吗？

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Answer 1

随着社会的多元化发展，出现了越来越多的企业和越来越多样化的岗位。对于职场人来说，选择越来越多，频繁跳槽已经成为职场的普遍现象。有的人在跳槽中找到了动力和丰厚的回报，有的人却在跳槽中迷失了自我，得不偿失。

如果自己目前能力超群，可以获得更高的收入，职位没有提升空间，企业发展空间不大，那么通过几次跳槽找到理想的企业、职位和更高的待遇是一件好事。相反，目前能力平庸，只是对工作环境、人际关系等外部因素有害，或者对自身能力考核过高，导致频繁跳槽，无论是自身能力的提升还是未来的发展。

作为一个职场合格人士，你必须有自己的职场规划和一定的认可度。目前，企业的生命周期很短。除了各行各业的竞争越来越激烈，更多的企业主在创业期没有一个合理的规划。有时候只是因为一个不成熟的想法，就大张旗鼓的成立公司，最终不仅带来了严重的经济损失，也耽误了一起发展的同事。所以在跳槽的过程中，一定要对一个企业有足够的了解，时刻考虑自己是否能在这个企业得到很大的发展和提升。如果跳槽只是想进公司找工作，或者是被眼前利益驱使，那么被市场淘汰的时候可能就不远了，以后的职业生涯就是。

有些人选择自己创业，是因为频繁跳槽后没有合适的企业、职位或待遇。如果你有足够的技术能力或者资源，可以结合自己的优势，打造属于自己的天空。如果没有技能或者资源优势，创业过程中就要慎重选择。比如在道台府开食品店，更符合新创业者。门槛低，投入小，企业支持引导全过程，可以帮助创业者解决问题。

跳槽有风险。辞职需要谨慎。当职场中的每个人都有跳槽的想法时，他们必须从多方面考虑每一个决定是否能为未来的职业道路带来更广阔的空间。

Answer 2

跳槽这件事情，相信很多职场人士其实还是比较介意的，因为跳槽是需要慎重考虑才能够去决定的一种选择。而我们在没有经过深思熟虑时，是不敢轻易的跳槽的，因为可能会对自己的未来以及事业产生影响。唉，我觉得频繁跳槽的人其实是非常影响升职加薪的，所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的。因为甚至这件事情一般都是把机会留给了工作能力比较强以及比较稳定的员工。所以频繁跳槽的人可能会失去一些升职的机会，因此生殖也是比较缓慢的，所以我认为频繁跳槽的人不会快速升职。

其实对于跳槽这件事，觉得没有考虑好的人还是不要尝试比较好，因为跳槽这件事情其实是非常冒险的，而且是需要做好心理准备的，因为你不能够保证跳槽到下一家公司会比现在的公司好，因此跳槽一定要经过慎重的选择，同时也要经过多重的考虑。因此我觉得频繁跳槽的人是没有那么多升职加薪的机会的，频繁跳槽的人应该是不会快速升职的。

所以综上所述，我觉得跳槽这件事情是需要我们慎重考虑的。所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的，因为跳槽是特别影响自己的工作效率的，也会影响到自己的工作进程。以频繁跳槽的人，对于升职加薪来说，可能会错失很多的机会。因此我觉得频繁跳槽的人是不会快速升职的。那么你们对于这个话题有怎样的看法呢

Answer 3

并不是这样的，如果频繁跳槽的话，很可能会找不到下一家，因为他们都明白，你只是把工作作为跳板而已。

Answer 4

是的，一般人们跳槽就是会带来职位上的提升，而且也会给自己的工资得到很大的提升。

Answer 5

频繁跳槽的人肯定是不可能升职更快了，而且有很多的人都不会愿意要这种频繁跳槽的人。